水环境整治不力，县区责任人或将调岗——河源出台史上最严水环境保护考核办法

近日，河源市出台当地史上最严环保考核办法，水环境整治不力，县区责任人或将被停职检查或建议调整工作岗位。     

劳动合同在协商一致的条件下才能变更

实践中，用人单位为了给自己在组织劳动、调配劳动力上提供方便，避免出现在劳动合同的履行过程中调整劳动者工作岗位时遭遇劳动者不服从的尴尬，往往在劳动合同中写入本案例中劳动合同第2条的内容：“甲方（指公司）有权根据工作需要以及乙方（指劳动者）的工作能力、表现调整乙方的工作，乙方必须服从甲方的安排。”对该条款法律效力的认定，实践中一直有着不同的看法。     

职工患职业病调整工作岗位引发争议

张某,1985年6月在某化学公司所属的一家化工厂磷制剂车间工作。由于长期接触磷,他患有慢性磷中毒职业病,被当地医院诊断为“慢性磷中毒症”。他到职业病医院治疗了几个月,出院时,医院建议他“不宜再从事接触磷的工作”,并要求他“对症服药,定期复查”。张某回到厂子,请求调换工作,但公司以没有空余岗位为由不同意调换岗     

对劳务派遣的法律思考

今年2月16日上午，江苏省无锡市一家超市的连锁店(以下简称超市)开门营业时，超市的几个入口处被50多名保安人员用手推车堵了起来，大批的顾客被拦在门外，不得不暂停营业。事发源于保安工资被拖欠及超市要解聘一批在试用期内的保安人员。超市保安人员均为上海某保安公司(以下简称上海公司)所属员工，     

翱翔矿区的领头雁——记华锡集团劳动模范铜坑矿碎矿车间值班长张海明

张海明，铜坑矿碎矿车间一名焊工技师。 1995年，年仅19岁芳华少年的他便走上了工作岗位，十六年来。他以高度的敬业爱岗精神，把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了所眷恋的矿山工作。在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，成为了一只矿山深处翱翔的领头雁。     

准妈妈健康驾车秘笈

2008年是个喜庆的年份，很多女性放弃了丁克的远大理想，想赶在年底前生个健健康康的宝宝，于是身边的朋友、同学、同事、邻居中出现了越来越多的准妈妈。可是现在的生活节奏这么快，很多准妈妈已有七八个月身孕仍要坚守在自己的工作岗位上，而且还有很多准妈妈上下班还要自己开车或乘车。可是您知道吗，在这个特殊时期，准妈妈在车里是要受到特殊保护的。     

给职工建安全手册好

从2005年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人建立了一套完整的安全手册.按照厂安全主管部门的统一要求,这份企业员工安全手册完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、技术等级资格、安全知识培训成绩、心理测试成绩和日常违章违纪记录等,为企业更深入地了解和掌握员工个人身体和精神状况提供了准确详实的信息.在平时的岗位调配、布置各种生产任务以及关键时刻实施紧急预案时,这份安全档案将作为重要的参考依据.据统计,去年该厂通过查阅员工的安全手册,共培训了600多名一线员工,并调整了近30名员工的工作岗位,有力地促进了企业的安全生产和职工的身心健康.     

刻骨铭心的工作票

我是扬子石化炼油厂加氢车间的一名职工,如今已经从一线工作岗位转到管理岗位,但是十几年前发生的一起事故,让我至今刻骨铭心,我经常对年轻职工讲起它. 那是1995年,我刚参加工作不久,担任车间的安全员.8月的一天,我们厂裂解装置检修完毕,开车一次成功,大家的心情都很愉快.那一天是开车后的第一趟值班,正好轮到我.     

应该依据哪个法律法规认定时效？

原告：余某，原某粮食复制品加工厂职工被告：某实业股份有限公司被告：某粮油购销管理站原告余某是原某粮食复制品加工厂(以下简称加工厂)职工。1987年8月，原告因工作岗位安排问题与厂领导发生纠纷。厂领导通知其另找单位调走，不给原告安排工作岗位，原告一直未上班在家休息至今。期间原告从未在厂里领到分文报酬和其他任何形式的补助。     

红门卫士百炼成钢——记清远市清城区洲心消防救援站代职站长黄小波

黄小波,清远市消防支队清城区大队洲心消防救援站代职站长,一级消防士。自2007年加入消防队伍以来,他以队为家、以身作则、以身献消防,训练、比武以及救援现场上总是带头冲锋,在平凡的工作岗位上燃烧青春、践行使命、守护平安,先后荣立三等功2次、执勤岗位练兵先进个人3次、优秀士兵6次、嘉奖7次,先后获得支队“优秀共产党员”省消防救援总队“优秀教练员”、清远市“最美战士”和“优秀共青团”等荣誉称号。