浅谈监狱企业安全文化建设

监狱企业除了有一般企业功能外,还有其特殊功能,即作为服刑人员改造的场所,承担着服刑人员劳动改造的功能。由于监狱企业的劳动主体是服刑人员,服刑人员各方面素质普遍不高,再加上劳动的被动性,服刑人员劳动安全意识普遍较差,使监狱企业生产安全管理存在较大困难。监狱企业科技含量普遍不高,用科技手段达不到生产本质安全,监狱企业采用安全管理手段补充。     

目前国有企业人力资源管理存在的问题与改进对策

目前国有企业在从传统人事管理向现代人力资源管理模式转变过程中遇到了改革受阻、效果不佳、观念落后、定位不高等问题,这些问题的产生主要是由于传统思想认识、落后的工作开发定位等根本性原因.因此,国有企业应采取树立新型大人力资源观念,加强人力资源管理部门自身建设,运用现代人力资源管理手段切实处理好培训开发、激励、评估等关键问题的改进对策.     

略谈环境行政合同

阐述环境行政合同的概念、特征及作用，介绍了法国和日本的环境行政合同，并着重从环境行政合同的角度对我国环境目标责任制作了分析。     

以安全文化引领企业发展——黄石市烟草公司安全文化建设纪实

在安全管理过程中,仅仅凭借安全技术手段是不够的,其有效性过度依赖于对被管理者的监督和反馈,这就必然带来安全管理上的疏漏。然而,安全文化手段的运用,正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。     

紧盯3个维度

笔者认为,对于企业安全管理来说,应坚持以强化现场管理为基础,紧盯安全意识、安全检查和安全奖罚3个维度,创新现场管理手段,以人的行为养成为指引,奖励与约束并行,促进企业安全管理水平的提升。12个"常"提升安全意识员工良好的安全意识在很大程度上,是企业开展安全工作的基础。对此,企业可通过"常预测、常教育、常培训、常提醒、常谈心、常检查、常讲评、常交流、常整顿、常建设、常演练、常学习"这12个"常",促进企业全员安全忧患意识的提升。     

企业安全生产标准化与HSE管理体系整合探索

正随着企业管理技术的进步,企业HSE管理手段逐渐科学化、规范化和系统化,国内不少企业依据《质量管理体系要求》(GB/T 19001-2008)和《职业健康安全管理体系要求》(GB/T 28001-2011)等标准建立了HSE管理体系,实现了HSE管理的现代化,也确保了HSE管理的持久性和稳定性。2010年,国务院出台《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),     

最重要的是责任和义务——记华能长春热电厂安全培训专工孙浩

<正>"别看我们孙浩很年轻,岁数又不大,但非常敬业,这么多年为厂里提出不少有价值的建议和意见,为安全生产做出很大的贡献,是专家型的安全培训专工。"谈到安全生产工作,华能长春热电厂党委书记高友向记者这样说。学历不等于能力,知识更新更重要春节前夕,在高大的发电机组厂房里,记者见到正在忙碌的孙浩,小伙子中等身材,憨厚的笑容给人一种真诚     

烟花爆竹企业可以借鉴的一套安全管理经验

烟花爆竹行业火灾、爆炸事故不断发生,据上世纪九十年代的统计,烟花爆竹行业发生的爆炸事故占全部爆炸事故总起数的一半;死、伤百人以上的特大火灾、爆炸事故,也多发生在烟花爆竹生产行业.从众多事故中发现主要原因除了生产设备落后,工艺不合理外,很重要的原因是缺乏一套安全的科学的管理手段.     

提高潜流式人工湿地氮去除率的方法研究进展

潜流式人工湿地能够有效地去除含碳有机污染物,但一般对含氮污染物的去除效果相对较弱.针对这一问题,在参考国内外前人研究的基础上,总结并提出了提高污水中氮去除率的方法.指出应根据实际情况选择合适的植物和基质来构造湿地系统,通过增加一些必要的工程措施和改变一些管理手段如间歇运作及其他方法可增加湿地系统内部的溶解氧量来创造去除氮所需环境,还可通过对湿地系统进行工艺优化设计等措施来提高潜流式人工湿地氮去除率.     

海氏事故致因论的建筑事故例证与分析

海因里希于1931年在其<工业事故预防-管理手段>*一书中,首次提出了他的事故致因理论,其内容为"事故是由类似于多米诺骨牌一样的因果链所引起的".这个因果链为"人成长的社会环境或遗传因素(第一块骨牌)形成了他本身的某方面的缺欠(第二块骨牌),这个缺欠导致工作时他有不安全行为的和物(如机械设备等)的某方面的不安全状态发生(第三块骨牌),人的不安全行为和物的不安全状态导致事故(第四块骨牌)的发生,事故再最终导致人员发生伤害(第五块骨牌)."