化学品测试GIP实验室考核评估体系研究

通过对国内外实验室认可工作的分析比较，提出了我国化学品测试ＧＬＰ实验室的考核评估体系框架构成的３条原则，趋同性、高标准和可操作性。笔者认为我国化学品测试ＧＬＰ实验室考核评估系应包括：实验室认可管理办法，、并对该体系的具体构成进行了阐述。     

泾河水质模型的标定与验证

本文从木质模型识别的需要出发．利用管理分析．严密对设计模型进行参数结构调整，修改和定型，并对选定模型进行了检验．平均相对误差仅为9.51％＜20％；在水域功能划分的应用中取得满意的效果。     

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12月5日，省政府组织召开了全省重点县（市、区）和重点企业节能减排工作动员会。会议确定30个重点县（市、区）和30个重点企业（简称“双三十”），将向即将召开的省十一届人大一次会议的全体代表做出节能减排承诺，并实行省直接考核。会上，张和副省长做了重要讲话：省环保局姬振海局长对具体考核实施方案作了说明：     

“双三十”确定节能减排目标

在全省重点县（市、区）和重点企业节能减排工作动员会上，省环保局姬振海局长对《河北省“双三十”重点县（市、区）和重点企业节能减排目标考核实施方案》做了说明。要点如下：     

坚持安全发展推进危险化学品安全标准化工作--访国家安全生产监督管理总局危险化学品安全监督管理司副司长刘强

2005年12月,国家安全生产监督管理总局制定和下发了<危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)>和<危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法(试行)>,要求从业单位把安全标准化工作列入重要议事日程,制定实施细则和切实可行的工作方案,积极组织开展安全标准化工作.     

天津钢管集团:"固废"综合利用率升至94%

据悉,天津钢管集团固废综合利用率达到94%。综合利用价值15154万元,收回废物残渣价值3000万元。企业最大的节能措施便是：建立和完善了企业节能目标考核与奖惩机制。而作为国家“千家企业节能行动”的天津市节能先进企业,天津钢管集团向全市21家国家重点耗能企业发出了节能倡议。     

关于加强特种作业人员培训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽２０年有余，但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。     

绩效管理难点解决方法之三：绩效指标分解的工具与方法

绩效管理并不是完成一套制度就完事大吉了，真正使绩效管理发挥重大作用的不完全是激励工资。实际上，绩效管理体系的魅力所在，是由于它能够引导大家发现绩效差距并寻找解决之道，如果为考核而考核终将事倍而功半，难成正果。     

值得期待的"安全GDP"

在新年首次安全生产视频会议上,国家安监总局局长李毅中表示,2006年要把亿元GDP死亡率、工矿商贸十万从业人员死亡率等纳入国民经济和社会发展考核指标.这是一个旨在遏制生产事故,保障职工生命安全的新举措.