Masters of the long haul: Pursuing long‐term work goals

We investigate work motivation in the unstudied domain of individuals who pursue very long‐term goals. We highlight the fact that the preponderance of research findings on the psychology of work motivation is based on short‐term studies and discuss the potential relevance to long‐term motivation of literatures including long‐term thinking and time horizons, long‐term goals and goal pursuit, and self‐regulation. We adopt the qualitative research strategy of theory elaboration, with a specific intention of elaborating goal‐setting theory. Analysis of interview data from a unique sample of scientists and others pursuing goals spanning decades or more yielded a structure of psychological factors that can enhance, support, and sustain motivation for the long term. Reconciling our findings with existing goal theories, we develop an integrative model of motivating factors and self‐regulation processes underlying long‐term goal pursuit. We discuss the implications, including an expanded focus for our field on motivating people for the long run. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd.     

污染地块土壤多氯联苯风险筛选值研究

污染地块土壤多氯联苯（PCBs）污染主要来自含PCBs电力设备封存点的泄漏及非故意产生源,建立土壤PCBs筛选标准是开展PCBs污染地块调查、评估和修复的基础.本研究通过文献分析统计了典型PCBs单体的占比,并基于人体健康风险评估模型推导了污染地块土壤PCBs风险筛选值.结果表明,不同商用PCBs混合物中共平面PCBs总量（∑Co-PCBs）占比为0.01%~16.10%,难以代表PCBs的总体风险水平.研究建立了PCBs总量、指示性PCBs总量（∑Id-PCBs）及∑Co-PCBs等3个指标共同作为土壤PCBs筛选值体系,敏感用地和非敏感用地情景下,PCBs总量、∑Id-PCBs、∑Co-PCBs分别为2.10、0.24、0.03 mg·kg^-1和6.20、0.71、0.09 mg·kg^-1.通过6个含PCBs电容器地下封存点485个污染土壤样品的分析,进一步证明了仅控制∑Co-PCBs将低估PCBs污染风险,采用本研究提出的3个指标进行筛选能够更有效地识别和评估PCBs污染地块的风险.     

关于统筹实现碳达峰目标与碳中和愿景的几点建议

习近平总书记在第75届联合国大会一般性辩论上发表的重要讲话为我国实现碳达峰目标和碳中和愿景指明了方向。本文针对我国如何统筹碳达峰目标与碳中和愿景工作提出如下建议:一是要充分认识我国实现碳达峰目标的困难和挑战。二是要充分认识到我国碳达峰的任务艰巨,但有一定的基础条件。三是要树立战胜困难的信心和决心。四是要认真总结北京、河北、河南、山西、四川等已经初步实现碳达峰目标地区的经验。五是统筹碳达峰与碳中和,提早安排碳中和各项工作。六是统筹提高能源效率和发展非化石能源。七是统筹能源转型和发展转型。八是成立国家碳中和发展基金。九是建立碳达峰、碳中和的政策机制。十是加强碳达峰、碳中和的国际合作。     

抓紧工业污染防治,实现环境保护目标

论述了上海市环境保护的目标任务。根据第二次全国工业污染防治会议的精神，提出了进一步防治工业污染的具体措施。通过更新观念、转变战略，严格控制重点工业污染源，加强环保法制建设，加强以经济手段防治污染，发展环保科技研究和环保产业，不断提高全民环境意识等途径，将工业污染防治提高到一个新的水平，从而保证环境目标的实现。     

基于熵权的多目标决策-理想点在山仔水库营养化评价中的应用

多目标决策-理想点模型是一种简便、直观的评价模型,被广泛地用于环境科学研究领域.文章采用熵权和专家权重相结合的方法作为综合权重,充分考虑了客观因素和主观因素,并将其应用多目标决策-理想点模型来评价山仔水库的营养化.结果表明:1998-2002年山仔水库的营养化程度分别为:极富营养、富营养、富营养、中富营养、中营养.这与传统的多目标决策-理想点法一致,也符合实际情况.同时与属性识别理论方法、模糊隶属函数法较之精度更高,说明该方法是合理、有效的.     

应用多目标决策-理想点法综合评价水环境质量

应用多目标决策 理想点法的基本原理 ,建立了一个综合评价水环境质量的数学模型 ,并将评价结果与灰色关联分析法和模糊综合评判法的评价结果进行了比较 ,表明用理想点法综合评价水环境质量简单、科学、合理。     

POPs污染场地土壤健康风险评价

文章以常州市某化工厂为例,介绍了POPs污染场地的健康风险评价,分别对两种土地利用类型假设下土壤的3条暴露途径进行估算,重点考虑了儿童对污染土壤的敏感性,用年龄修正因子计算居民的致癌风险。结果表明两种假设下氯丹和灭蚁灵的致癌风险都超过了可接受的风险水平,在部分高暴露点甚至超过了目标风险值的100倍,需要对场地进行修复。各暴露途径对健康风险的贡献按从大到小排列依次为:直接摄入土壤﹥皮肤接触﹥呼吸摄入。文章还根据健康风险评价的公式反推出适合本污染场地的土壤初级修复目标分别为:氯丹5.2mg/kg、灭蚁灵7.4×10-1mg/kg(工业用地);氯丹1.6mg/kg、灭蚁灵2.7×10-1mg/kg(居住用地)。     

Team knowledge exchange: How and when does transformational leadership have an effect?

In this study, we examined how and when transformational leadership affected team knowledge exchange. Taking a goal pursuit perspective, we hypothesized two parallel mediating mechanisms—team knowledge goal generation and team knowledge goal striving—linking transformational leadership to team knowledge exchange. In addition, we investigated whether team-level team-member exchange served as a boundary condition that qualified the effects of transformational leadership on team knowledge goal generation and striving. We tested our hypotheses using time-lagged data from 118 work teams of a large Chinese manufacturing firm. Our findings provided support for the proposed parallel mediating mechanisms (i.e., team knowledge goal generation and team knowledge goal striving) that linked transformational leadership to team knowledge exchange. In addition, we found that team-level team-member exchange could strengthen the positive effect of transformational leadership on team knowledge exchange via team knowledge goal generation. By taking the novel lens of team goal pursuit, this study contributes to the literature on leadership and teams by shedding light on how transformational leadership triggers the goal pursuit process of team knowledge exchange.     

河北省高校社会体育专业培养目标及学生满意度调查分析

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和对比分析法,对我省社会体育专业本专科院校的培养目标情况、学生收获和满意度情况进行调查分析。研究结果表明,中环院社会体育专业学生对课程体系设置的满意度最高,就业信心指数最大。进一步分析可知,以社会体育产业为目标定位、以能力本位为教育模式对社会体育专业学生的培养具有一定的优越性     

高素质安全工程专业人才培养的研究与实践

研究并提出高素质安全工程专业人才的培养目标:"一个理念、两个知识结构、3个学会、4个一致、5个能力、6个意识";探讨该目标的人才培养方案、教学过程、工程技能训练、安全实践等环节,形成了高素质安全工程专业人才的培养模式,模式以"人文教育与自我修养、系统安全思想与工程方法的形成、化工安全工程技术能力的培养、自主学习与开放实践"为4个立足点,清晰地反映了人才培养应该做什么、应该如何去做、落脚点在哪里。在江苏工业学院安全工程专业2004—2009届6届学生的培养中付诸实践,其效果表明:学生的知识基础、工程实践能力、创新精神和创新能力得到有效的培养,形成了能够满足社会需求的综合安全能力。