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导致煤矿工人不安全行为的原因具有复杂性和模糊性，单靠传统数理方法难以解决，而运用未确知测度理论可以有效解决涉及人的不确定性问题。基于此现状，以顾桥煤矿和陈家山煤矿为研究对象，运用改进的层次分析法和熵权法，确定主客观相结合的影响因子权重，结合未确知测度理论，构建矿工不安全行为风险性指标评价体系，对矿工不安全行为进行影响因素分析及风险评价。结果表明，该研究模型的评价结果符合实际情况,评价方法合理有效,对提出减少不安全行为的相应对策有着具体指导意义。 相似文献
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根据反映煤矿安全状况的5项指标以及自然条件修正系数,求出综合评价指数 K,将煤矿安全状况分为5个等级,进行综合评价.评细介绍了综合评价指数 K 以及自然条件修正系数的计算方法. 相似文献
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安全综合评价中的若干问题及其改进方法 总被引：3，自引：0，他引：3
针对目前广泛应用的安全综合评价法,分析了它存在的若干问题,并提出了改进方法。首先,根据评价指标的时间特性把评价指标分为静态和动态评价指标;并提出了评价指标的常权和变权原理及非线性无量纲模糊处理方法;最后,建立了安全综合评价的结构模型,使得安全综合评价这一方法更具实用性、合理性和可操作性 相似文献
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对煤矿安全管理的特点进行了分析,在此基础上提出了煤矿安全目标管理的方法,以及煤矿安全目标管理应用软件。 相似文献
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煤矿安全目标管理成果评价的模型与方法 总被引：1，自引：0，他引：1
在简要介绍煤矿安全目标管理方法和目标体系的基础上,提出了确定安全目标管理综合目标值的ＧＭ（１,Ｎ）－ ＳＭＣＯ模型,用于对目标成果进行评价,并给出了某煤矿安全目标管理成果评价的应用实例 相似文献
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对煤矿安全管理的特点进行了分析,在此基础上提出了煤矿安全目标管理的方法,以及煤矿安全目标管理应用软件。 相似文献
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煤矿安全量化管理方法的深化研究 总被引：2，自引：0，他引：2
对煤矿安全量化管理方法进行了理论上的深化和手段上的完善，提出了利用层次分析法确定安全管理目标标准分的方法，研制了实用、有效的应用软件系统。 相似文献
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HSE管理体系绩效评估方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过分析HSE管理体系关键要素,结合模糊数学综合评判的理论和量化评估的思想,建立模糊数学量化评估模型。引入定量化的手段,反映企业实施HSE管理体系的绩效情况并判断其优劣。该评估方法可对HSE管理体系的运行状态进行客观全面的评价,为企业的管理工作指明方向。 相似文献
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