可持续发展环境规划是实现区域可持续发展战略的重要工具：

可持续发展是指人类在不突破资源与环境承载力的前提下，能动地调控自然一经济一社会复合系统，促进经济发展、加快社会进步和提高生活质量。它强调的是环境与经济协调发展，追求的是人与自然的和谐。可持续发展理论的提出，为区域环境规划提供了全面的指导思想，突破了经济制约型环境规划的框架，使环境规划的内容不仅仅局限于大气、水、固废等环境单元的质量控制和污染物的防治上，     

人口,资源和经济制约下的城市环境战略目标：以沈阳市为例

本文在探讨城市环境战略目标制约因素的基础上,结合沈阳市的主要城市功能和环境问题,分析了沈阳市2000年环境战略目标的制约因素和措施。     

西安国际化大都市生态环境建设研究

生态环境建设是城市可持续健康发展的重要途径,也是建设国际化大都市的内在要求。结合西安市创建国际化大都市的实际情况,阐述了西安市生态城市建设现状和发展中出现的问题、生态建设的优势和制约因素等,建立了国际化大都市城市生态建设指标体系,提出了西安市建成生态城市的相关对策和措施。对西安市生态建设提出了系统的设想,阐明国际化大都市建设对改善人居环境及创建和谐社会的重要意义。     

五大连池风景名胜区旅游名镇总体规划环境制约因素及替代方案分析

为配合五大连池风景区申请世界自然遗产地的环境综合整治和生态移民工程,规划在五大连池风景区西南部新建一座旅游名镇,在概要介绍新镇总体规划(2010-2025年)内容和目标基础上,针对规划中环境制约因素及替代方案进行简要分析。     

青岛市拥湾发展战略中重大环境制约因素解析

通过筛选"环湾保护拥湾发展"战略中重大环境制约问题,识别出战略实施过程中可能产生的主要环境问题,包括填海造地引起岸线变化、污染物入海总量增加、环湾主要流域及胶州湾水质恶化、海洋湿地及近岸生态系统破坏等,进而反过来分析发展战略可能引起的生态环境变化对拥湾发展战略自身影响,对环湾区域经济发展的制约;寻找破解这些问题的途径、方向。通过有效解析青岛市拥湾发展战略中重大环境制约问题,为拥湾发展战略提供技术支撑,更是环湾保护的切实体现。     

从"要我安全"到"我要安全"的企业文化建设

安全意识是安全工作的灵魂.企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持.在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素.员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的.     

若尔盖高原可持续发展制约因素浅析

若尔盖谪原包括四川省境内黄河流域区的全部范围，与相邻的甘肃省玛曲沼泽湿地共同成为黄河重要水源涵养地。本文从自然、经济、社会及政策等方面，对若尔盖高原可持续发展的制约因素加以分析，并提出了一些对策和建议。     

湖北省荆沙区域国土资源优势与制约因素探讨

本文探讨了湖北省荆沙市的区域资源优势和发展经济的制约因素，对推动湖北省农村经济的持续发展将起到积极的作用．     

“电子眼”执法的法律思考

时至今日，全国绝大多数城市都己采用了“电子眼”、“电子警察”等“非现场执法”。客观地说，这对违章行为确实起到一定的震慑和制约作用，但在运行过程中也暴露了许多问题，招致包括法律界在内的质疑。笔者拟从法律角度反思“电子眼”执法的弊端，并提出完善这一非现场执法系统的建议，以期更好地发挥它的作用。     

企业安全文化建设的心理学思路

运用心理定势人的心理活动具有定势规律,前面一个强烈的心理活动对于随后进行的心理活动的反应内容及反应趋势有明显的影响。特别是对新员工的培训,要重视这个问题。企业提倡什么?反对什么?欣赏什么样的员工?员工应该具备什么样的思想、情感和作风?新员工都急于找到这些答案。通过培训,使他们在这些基本问题上形成有利于企业的心理定势,对其今后的行为产生指导和制约作用。企业的变革和发展,相应地要更新和改造原有的企业文化,首先就要打破已有的传统心理定势,建立新的心理定势。这将会遇到文化惰性的顽强抵抗。