补齐基本公共服务的短板

最近对就业的关注依然聚焦在太平洋对岸的美国。刚刚挣脱了负债危机的奥巴马政府抛出了其促进就业的一揽子方案,试图为其面对的另一场更困难的危机一～失业率长期居高不下一一找到一张可以让选民满意的牌。这一方案自然免不了又要引发其国内两党的一场政治扯皮。然而不管争论的内容如何,一个不争的事实是,金融危机引发的经济与失业浪潮已将自由市场主义的理论和政策冲刷得颜面无存。那种将政府与市场二元对立、视政府为市场天敌的论调,显得如此老套而不合时宜。这个历来最标榜市场自由的国家也不得不承认：市场需要政府。经济社会的良陛运行与健康发展,不能没有政府代表的公共部门“在场”,无论金融市场,贸易市场,还是劳动力市场,政府的作用都是必要的,也是必然的。     

反复荷载下圆钢管型钢再生混凝土组合柱地震损伤模型研究

为研究圆钢管型钢再生混凝土组合柱的地震损伤性能,对11根组合柱试件进行了低周反复荷载试验,分析了再生骨料取代率、轴压比、管径径厚比、型钢配钢率及型钢截面形式等对组合柱地震损伤性能的影响规律;通过数值反演法确定了再生骨料取代率和轴压比影响的组合系数,综合考虑了变形和能量的影响,对Park-Ang损伤模型进行了修正,建立了圆钢管型钢再生混凝土组合柱的地震损伤模型,并验证了损伤模型的有效性。基于试验研究,将组合柱划分为正常使用、暂时使用、修复后使用、生命安全和防止倒塌等5个性态水平,结合性态水平对损伤指标进行量化,建立了组合柱在不同抗震性态水平下相应的量化指标、损坏程度和损伤指标区,为抗震性能设计提供参考。     

降低脱硫滤袋消耗、提高脱硫同步率的生产实践

针对半干法脱硫工艺中使用的布袋除尘器滤袋破袋严重的问题,对如何降低滤袋消耗、提高脱硫同步率的生产实践进行介绍,并提出了下一步努力方向。     

土地利用/覆盖变化混合动态监测方法研究

针对当前土地利用/覆盖变化动态监测中常用的分类后比较法中存在的误差累积 ,夸大变化程度的缺陷 ,提出了把变化矢量分析和分类后比较法相结合进行混合动态监测的新方法。从北京市海淀区的实例研究来看 ,尽管该方法对单景图像分类精度提高不明显 ,却可以大大降低常规分类后比较法中误差累积的程度 ,改善了常规分类后比较方法中误差累积、出现不合理变化类型的缺陷 ,从而得到较为准确的土地利用/覆盖变化定量信息。     

法治之道在精神坚守和形式变革

2009年4月，周某等三人在佛山市公务员考试中，因其为“地中海贫血”基因携带者而被认定体检不合格，之后，周某等人向地方法院起诉佛山市人力资源和社会保障局，请求法院责令该局认定他们体检合格，并按程序对其进行考察录用。近日，佛山市中级人民法院终审判决三名人员败诉。作为国内首例公务员录用体检和基因检测技术相结合引发的新类型行政诉讼案件，此案被称为全国“基因歧视第一案”。     

推进城镇化与就业协调发展

刚过去的1个月里，有两则新闻，虽不火爆，但值得关注。一则是重庆市出台《重庆市统筹城乡户籍制度改革意见》，在全国率先全面启动城乡户籍制度改革，“让更多有条件的农村人口自愿转户做城市人”。未来10年，重庆将实现1000万农民转户成为城镇人口，到2020年城镇化率由现在的29％提高到60％的改革目标。另一则是北京市刚成立的新东城区出台了《社会服务管理创新工作的实施意见》和《社会管理创新实施方案》，将把流动人口纳入全区公共服务体系。     

破解就业“两难”并存困境

当前，对我国就业形势的分析判断，尽管见仁见智，但众说纷纭中，还是能看出一条逐步被众多论者公认的主线：我国就业问题的主要矛盾，在“总量”压力巨大的同时，“结构”问题依然严重。其最突出的实践表征，是当前部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的同时呈现。     

累托石/氧化亚铜纳米复合材料的制备及光催化性能研究

以累托石为载体,用液相合成法制备了累托石/纳米氧化亚铜复合材料,采用SEM、XRD对其进行了表征,并以吸附降解亚甲基蓝的效果探讨了复合材料的吸附及光催化性能.结果表明,在最佳条件为:溶液呈碱性,亚甲基蓝初始浓度90 mg/L,复合材料用量1.33 g/L,温度60℃,反应20 mim时复合材料对亚甲基蓝的降解率可达到9...     

后金融危机时期我国就业策略

2009年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，也是人力资源和社会保障部门压力巨大、任务繁重、挑战严峻的一年。受金融危机冲击和原有经济社会结构矛盾叠加影响，我国就业形势更加错综复杂。当前金融危机在世界范围的影响仍在继续，金融危机对我国就业的冲击余波未平，中国经济社会发展和就业形势仍将面，临许多新的矛盾和挑战。面对长期存在的高强度就业压力，要重新审视国家经济发展战略和增长方式选择，使我国的经济发展取向，从单纯“增长优先”逐步向“就业优先”的均衡发展转变。     

加薪之后

“加工资了吗？”正在成为中国一些工人的流行问候语。年初以来，各地相继公布提高最低工资标准；在“民工荒”影响下，一些企业纷纷提高薪酬待遇以招揽员工；富士康、本田等一些代工行业龙头企业在各种压力下，也提高了职工工资水平。长期以来保持“超低空飞行”姿态的底层劳工薪酬开始爬升。同时，国家领导人提出“体面劳动”和“尊严生活”的倡导；政府部门也在抓紧出台调整收入分配、增加劳动报酬的政策文件。一时间，“涨薪潮”似乎风起云涌。中国工人的薪资成为国内各界以至国际社会关注的热点话题。