疫情期间人为源减排对城市大气氧化性的影响

近年来,中国经济发达地区以细颗粒物（PM_2.5）和臭氧（O₃）共同引发的区域性复合型大气污染事件频发,大气氧化性（AOC）在其中发挥着重要作用.基于WRF-CMAQ模型,以2020年疫情管控期为案例探究人为源减排对AOC的影响,选取中国东部3个典型城市（石家庄、南京和广州）进行深入分析,量化排放变化及气象变化对氧化剂和AOC变化的贡献,探讨AOC变化对二次污染物生成的影响.结果表明,与2019年同期相比,2020年石家庄、南京和广州的城市平均AOC分别增加了60%、48.7%和12.6%;氧化剂臭氧、羟基自由基和硝酸根自由基的浓度均有不同程度的增加（1.6%~26.4%、14.8%~73.3%和37.9%~180%）.排放变化使3个城市AOC分别增加了0.06×10^-4、0.12×10^-4和0.33×10^-4 min^-1,气象变化导致石家庄和南京AOC增加（分别为20%和17.9%）,但在广州却相反（-9.3%）.增强的AOC导致氮氧化速率和挥发性有机物氧化速率升高,即促进了一次污染物向二次污染物的转化,并抵消了部分一次减排的影响,造成了管控期间二次污染物相对排放的非线性变化.     

企业“在建工程“会计核算电算化的探讨

企业“在建工程”会计电算化软件设计构想是利用计算机技术完善传统会计的核算形式,核算内容为项目会计期间成本和项目期间成本,该设计构想形成的软件能够有效地发挥出会计核算在经济上管理项目的作用。     

建设部提出“十一五”期间城市照明要累计节电25％

建设部在《“十一五”城市绿色照明工程规划纲要》中提出，2006到2010年累计节电要达到25％。 随着我国经济建设的发展，城市化进程的加速，我国城市照明得到了长足发展。特别是“十五”期间，城市照明行业通过大力推进绿色照明工程取得了显著的经济和社会效益。但从总体看，城市绿色照明工作还刚起步，发展不平衡，还存在不少问题和薄弱环节，如城市照明的宏观指导还不够有力，相关的配套制度还不完善，市场监管制度还不够健全，低效率、高能耗、光污染等问题仍然较为突出，全社会节约用电、保护环境的意识有待进一步加强。     

加大监管力度 解决突出问题

据报道，3月2日召开的全国煤矿安全生产电视电话会议，要求各地积极做好六项工作，解决煤矿安全生产领域存在的突出问题，确保“两会”期间的安全生产。     

安康时讯

孩子是和谐社会最重要的角色之一,我当然要选择一个恰当的时机向您介绍我的孩子。她属于我,也属于大家,属于这整个社会。她有世界上最纯洁、可爱的眼神,她眼中闪烁的光如此纯净,像是停驻在我心中两泓宁静的秋水。我心中最柔软的地方,她无知无觉地占据着,却并不知道这能使我拥有多少充满着骄傲的痛,让我流下多少伴和着欢乐的泪。我想,如果这世界上有寒冷的风,我宁愿它吹蚀我的精神;如果这世界上有阴晦的雨,我宁愿它淋透我的灵魂——孩子啊孩子,只要在妈妈的呵     

专家呼吁将安全生产纳入社会责任

在刚刚过去的“十五”期间，因为安全生产导致的直接死亡人数每年都在12万人。鉴于中国的企业发展已经到了一个比较成熟的阶段，结合国家经济增长模式的调整战略与构建和谐社会的要求，几位专家与媒体界人士日前在一次“企业公众形象”建设沙龙上呼吁，应该将安全生产纳入企业社会责任评价体系。     

努力把劳动保障工作提高到新水平——劳动和社会保障工作座谈会在北京召开

2006年1月13日,新年伊始,劳动和社会保障工作座谈会在北京召开,中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊出席座谈会并讲话.他强调,要牢固树立和认真落实科学发展观,坚持以人为本,深刻认识劳动和社会保障工作在新时期经济社会发展全局中的重要地位和作用,把劳动和社会保障工作摆到政府工作更加重要的位置,加强领导和协调,增强做好工作的责任感和紧迫感,开拓进取,努力在“十一五”期间把劳动和社会保障工作提高到一个新水平.     

浅谈工资连续拖欠的申诉时效

民事诉讼程序中的诉讼时效,即指在法定时期内不行使权利的权利人在诉讼中丧失胜诉权的法律制度.在劳动争议仲裁程序中的申诉时效,是指在劳动争议发生后,争议当事人如果不在法定期间内向劳动争议仲裁机构申请仲裁,则丧失通过仲裁程序保护自己合法利益的法律制度.     

浅谈工业锅炉备用期间的水处理工作

锅炉备用期间的水处理工作是锅炉运行期间水处理工作的延续，对促进锅炉安全经济运行，延长锅炉使用寿命有着一定的意义。     

她能要求与企业恢复劳动关系吗？

案情简介 洪某是某制造型企业的一名女工。在劳动合同到期前1个月，洪某向该企业的人事部门提出，劳动合同到期后就不干了。人事部门同意了洪某的请求。但是，洪某离开公司才1个多星期，遂发现自己已经怀孕1个多月，考虑到自己在怀孕期间，工作不好找，于是就去与原单位协商，看能不能与原单位再保持一段时间的劳动关系，结果单位明确予以拒绝。