知识经济时代的—企业对策

一、掌握知识经济时代总趋势是企业争胜秘诀。产品进入世界市场，其成功的秘诀，在于企业把握了时代需求的总趋势，即物质需求满足之后，需求重点普遍转向精神文化需求。正如杨振宁博士在一次诺贝尔奖获得者会上所说：“80年代日本产品具有很高价值的精神结构，这是日本经济成功之道。”这个精神结构是指日本民族精益求精的精神，它已成为世界一流企业和产品质量以及美的造型与外观的高度统一。日本经营之神松下幸之助也指出：“在当今时代，单靠产品的使用价值已不行了，只有同时注重审美的价值，才能吸引客户。”英国国民曾讨论：为什么仅…     

员工胜任力体系建设：新的四维构架与整合方法

随着知识经济的到来，工作内容的知识化和丰富化使得人的心智和能力在工作中扮演着更加重要和活跃的角色。按照一纸职位说明书来”照章办事”的传统工作方式受到了挑战，以员工胜任力的开发为核心的人力资源管理成为重要的建设方向。本文将结合实践中的创新，就员工胜任力体系的建设提出新的构架、方法和应用方式。     

韩国启动“下一代信息安全专家培养计划”

韩国知识经济部日前宣布,正式启动＂下一代信息完全专家培养计划＂。据称,该计划旨在培养引领未来韩国信息安全技术和产业人才,强化对网络攻击的应对能力。     

知识产权保护研究现状述评

在知识经济和经济全球化的国际大背景下,知识产权已成为企业参与国际市场竞争的焦点,世界未来的竞争就是知识产权竞争。国内外有关知识产权方面的文献很多,诸如知识产权制度、知识产权策略、知识产权保护等方面的研究成果相当丰富。关于知识产权保护方面,许多学者基于不同视角进行研究。     

伙伴型企业劳动关系的构建策略

在知识经济快速发展的今天．企业面临的竞争形势发生了根本性变化,技术变革的速度超过了历史上任何一个时期,各行各业都面临着来自全球的竞争。这些变化促使企业朝着管理扁平化、反应快速化以及经营灵活化的方向不断发展．这些变化同样也促使人力资本日益替代物质资本和货币资本而成为经济发展的核心要素,成为企业在全球竞争中构建持续竞争优势的关键所在。