石化企业职业健康监护存在的问题及对策

分析了10家炼化企业职业健康监护存在的问题,发现石化企业在职业健康监护工作中遇到职业性复查率偏低、职业病危害接触史不明导致诊断纠纷、听力职业健康监护管理工作不完善等一系列问题,亟需采取规范化的风险防控措施。     

石化管道储运员工心理评估结果分析

目的:了解石油管道储运员工的心理健康现状,建立管道储运员工症状自评量表(SCL-90)的群体常模。方法:运用整群抽样方法和症状自评量表(SCL-90)对5544名中国石化管道储运公司员工进行心理健康状况调查,将SCL-90结果与中国常模比较。结果:本次调查心理健康状况好3947人,占71.2%;心理健康状况良好1299人,占23.4%;心理健康状况一般238人,占4.3%;心理健康状况异常60人,占1.1%;石化管道储运员工在躯体化、焦虑、精神病性、阳性项目数均分显著高于全国常模;人际关系、敌对、偏执和精神病性因子均分男性显著高于女性,恐怖因子均分女性显著高于男性;35岁及以上组的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性以及阳性项目数的因子均分均高于35岁以下组;大专组和高中及以下组各项因子均分均显著高于本科及以上组。结论:管道储运员工心理健康状况低于一般人群。年龄相对较大以及学历相对较低员工的心理健康状况是企业关注的重点。     

石化企业煤化工装置毒物职业病危害程度分级

从评定作业场所化学毒物职业危害程度分级入手,建立了煤化工装置化学毒物职业危害风险分级系统,以促进企业职业病风险管理工作的有效实施.     

炼化企业实施职业健康监护项目与周期研究

从现行规范存在的问题入手,提出了确定炼化企业职业健康监护项目与周期的建议,旨在科学合理地指导炼化企业职业健康监护工作的运行操作。     

某油田采出水用杀菌剂急性毒性研究与职业病防护建议

目的:对某油田采出水用杀菌剂毒性进行评价,为员工安全操作及职业病防护提供依据。方法:采用动物试验方法,对某油田采出水用杀菌剂进行急性毒性实验研究。结果:该油田采出水用杀菌剂对SD大鼠的急性经口半数致死剂量(LD 50)为3160 mg/(kg·bw),属实际无毒级;对普通级成年新西兰白兔皮肤为中等刺激性,对眼睛为严重眼损伤/对眼造成不可逆影响;对普通级白化豚鼠皮肤为低致敏性。结论:该油田采出水用杀菌剂对皮肤、眼睛可能存在较大损伤,作业人员进行相关作业时应做好防护。     

催化剂挤条机吹吸式通风设计方案比选研究

针对催化剂挤条机出料口处氨浓度超标引发污染的现状,分析和对比现有6种吹吸式通风系统理论计算方法,总结出每种方法的适用范围及特点,进而筛选出最适用氨污染工程治理的结构模型及参数。     

职业紧张影响因素的研究进展

对职业紧张影响因素的国内外研究进行了综述,提出解决职业紧张的应对措施。     

顺丁橡胶装置丁二烯超标工程治理效果评价

目的:运用卫生工程技术,针对某顺丁橡胶装置巡检岗位丁二烯超标原因提出改造方案,使改造后的岗位接触丁二烯浓度达到国家卫生标准。方法:对某顺丁橡胶装置巡检岗位和作业场所进行监测,结合现场调查,分析丁二烯超标原因,改进密封部件,增加回收系统,改进局部排风系统。结果:由于设备密封老化、无油罐气相回收系统、局部排风量偏低等,导致岗位空气中丁二烯浓度超标5倍。在进行改进密封部件、增加回收系统、改进局部排风系统后,该岗位空气中丁二烯浓度降至标准限值以下。结论:该顺丁橡胶装置巡检岗位采取的卫生工程措施切实可行,达到了预期目标。     

浅谈石化企业员工心理健康管理模式的建立

分析了国内外企业员工心理健康管理实施现状,阐述了石化企业引入员工心理健康管理模式的重要性和必要性,提出加强心理健康管理模式建设的建议.     

催化剂产品振动筛吹扫除尘系统的设计与应用

针对催化剂振动筛分机粉尘危害严重的问题,设计了无尘筛分系统。应用计算流体力学Fluent软件对产品出料口吹吸式吹扫除尘系统的气流特性和除尘效果进行数值模拟,确定了无尘筛分系统的关键技术参数。研究成果在某催化剂公司的振动筛粉机进行了应用,作业场所粉尘浓度由改造前的45.8 mg/m3降为5.46 mg/m3,大大改善了作业场所工作环境。