利国煤矿一线班长待遇高

２月５日，江苏盐城市利国煤矿有２２名采掘一线班长万分喜悦地从矿领导手中领走１２８１５元的荣誉奖。这是自１９９８年以来该矿落实一线班组长待遇的又一次政策兑现。一段时期，由于受多方面因素的影响，该矿出现了一线班组长没人肯当的现象，不仅影响到职工队伍的稳定...     

用人单位为何屡屡侵犯劳动者的权益

至今 ,我国《劳动法》已颁布实施了５年多 ,然而从执行情况看 ,效果并不十分理想 ,其中 ,用人单位违法违规侵犯劳动者权益的现象较为普遍 ,由此引发的劳动争议日益增多 ,有的因处理不当甚至导致了严重后果 ,影响了当前的社会稳定和经济发展。用人单位为何有法不依、以身试法呢？笔者调查发现主要有以下几个方面原因 :一、劳动法律法规内容的“变量”给用人单位在政策执行上留有很大空间《劳动法》很多内容是一个“变量” ,是一种“活的因素”,地区行业情况不一 ,在政策的掌握上就会有差异。如《劳动法》规定 ,给劳动合同同当事人协商一致 ,…     

别让小窑主逻辑横行

前不久,在报纸上看到一篇文章,内容为某省一起煤矿特大事故的调查。让我内心受到极大震撼的是这篇文章的标题——小窑主逻辑:赚了钱是我的,死了人是你的。这样的“直白”真是赤裸裸!有法有规,还有作为人最起码的人性道德被小窑主统统抛弃了,充斥小窑主整个灵魂的只有一个“钱”     

不要把乡镇小煤矿当赌注

因事故频发,最近,国务院要求立即关闭国有矿办小井,所有乡镇煤矿一律停产整顿。然而笔者发现,国务院的指示并没有在基层得到很好落实,尤其是乡镇小煤矿在执行通知时大打折扣,有的停而不整等候观望,有的虚停整应付检查,也有的干脆不停不整我行我素。如此等等,不一而足。 乡镇小煤矿成为安全生产专项整治的“盲区”,少数地方领导的赌徒心理无疑起到了“防辐射”作用。作为肩负“发展经济”和“保一方平安”双重责任的领导,既不愿舍弃“煤炭经济复苏”给地方带来的滚滚财源,丈担心一不留神《国务院关于特大安全事故行政责任追究的…     

三次受伤教训深──盐城利国煤矿职工张德宏的亲身经历

三次受伤教训深──盐城利国煤矿职工张德宏的亲身经历安全，对享受健康和安乐的职工来说，是心田流溢的蜜；对违章作业而受伤致残以至于家庭陷入困境的人来说，犹如扎在心头的一把尖刀。二十几年的井下生活，我虽然经历过几次“小破皮”的事，但８０年代的三次事故使我真...     

怪现象背后有隐忧

纵览近几年披露的一系列重特大安全生产事故,发现一个奇怪的现象:事故发生单位要么曾是"明星",要么就是"魔鬼".前者,在事故发生前光彩四溢,获得"N强企业"、"双文明企业"、"经济效益显著企业"等等荣誉,企业法人则是当地有名的"能人";后者,一证没有,历来就是"非法"生产和经营,且总能在政府的历次"斩首行动"中逃脱生还,直至最终发生了事故再被"严肃处理".这种现象令人忧虑.     

维权路上三道坎

随着人们法制意识的提高和劳动法规的健全完善，劳动者对用人单位侵犯权益的行为不再是沉默不言了。但笔者调查发现，劳动者在维权过程中面临的几大尴尬，使得不少劳动者对维权失去信心，对结果不抱多大希望。1. 面对对象特殊，维权纠偏阻力大发生侵权行为，劳动者面对的往往是