HSE体系审核与安全环保检查整合探讨

安全环保检查在企业安全管理中有着举足轻重的作用,而HSE体系审核是通过定期审核来推动HSE管理水平的持续提升,为企业HSE体系运行、专业管理和持续改进发挥重要作用。HSE体系审核和安全环保检查的核心作用都是确保企业安全平稳运行,但两者在具体实施中却存在差异。因此,若能对HSE体系审核和安全环保检查进行整合,统一检查路径,将减轻企业负担,提高安全环保工作效率,真正实现企业HSE管理减负增值。     

整合型体系审核的有关问题探讨

为了提高企业在市场上的综合竞争能力,树立良好的形象,越来越多的企业都在积极建立综合型管理体系。寻求“整合体系”认证,给认证机构带来了新的机遇和挑战。如何有效地实施整合型体系审核,目前,尚无统一标准和规定,将是我们亟待研讨和解决的问题。     

三体系一体化审核控制

1前期策划1.1审核阶段安排由于职业安全健康管理体系的审核分两阶段,而质量管理体系的现场审核通常只有一个阶段,因此,一体化合并审核的项目,通常是先进行环境管理体系和职业安全健康管理体系的第一阶段审核,待第一阶段中提出的问题整改完成后,再安排质量管理体系(以下简称ISO9000)与环境管理体系(以下简称ISO14000)和职业安全健康管理体系(以下简称OSHMS)的第二阶段审核一同进行。1.2审核组的组成一体化审核成功与否,最重要的是要做好审核前的策划工作,尤其是选定适宜的审核组成员和组长。审核前,认证机构应根据企业的专业、规模、标…     

完善内审工作 提高管理水平

内部审核简称内审，也称第一方审核，是组织为验证组织一段时间的运作是否符合标准或自身规定的一个活动。是组织自身人员对组织自身的审核，审核有一定的针对性、时间性和连续性。内部审核是对职业健康安全和环境管理体系检查的有效管理工具，通过定期及系统化的检查，获取充分、客观的审核证据，以便企业的高级管理层借助审核结果，了解体系运行状况的优劣，以及体系策划过程是否适宜，进一步明确企业自身的环境和社会责任，降低可能存在的风险。     

OSHMS审核中应注意的几个问题

1 关于方针和目标的审核 如何审核方针和目标,是审核工作的首要环节。除了按标准要求,即方针要体现“两个承诺”之外,还要审核其是否结合企业实际,是否体现行业特点。在审核中发现,有的企业方针通用性很强,哪个企业都可以用,有的象标语口号,有的象表决心,这些都是不适宜的。对目标的     

过程方法是三个体系结合审核的切入点

随着受审核方三位一体管理体系的建立,认证机构面临着如何适应市场需求,满足受审核方的要求(以顾客为关注焦点),充分、有效地策划和实施三个体系结合审核的新课题。三个体系的结合审核可避免联合审核给受审核方带来的弊端:在接受审核时的交叉、重复审核以及资源浪费、管理效率不高等。随着ISO19011:2002《质量和环境管理体系审核指南》标准的发布,三个体系的结合审核工作就会更加规范。ISO19011:2002的标准没有针对职业安全健康管理体系而言(因为OSH不是ISO国际标准),但是以三个标准建立的管理体系的最终目的,都是为社会提供无风险或低…     

磨刀不误砍柴工--谈企业建立职业健康安全管理体系的策划工作

职业健康安全管理体系的一阶段审核主要是审核体系策划部分。在审核中发现,许多企业有重文件而轻体系整体策划的情况,一般在经过短暂的体系培训和草草的“体系策划”之后就开始编写文件。这样,虽然表面上节省了体系建立的时间,但是很可能造成后遗症,如出现体系运行“两张皮”的情况。现就体系策划中的若干问题谈一些看法。首先,企业的最高管理者和体系的推进人员应该认识到,职业健康安全管理体系标准带来的是管理方法和手段,而这些方法体现在标准的17个要素中,并不是要全盘否定企业原有的安全管理。其次,要改变一些传统观念。比如“方针”和…     

改进环境和职业健康安全管理整合体系适应GB/T24001-2004标准

建立与实施环境和职业健康安全管理整合体系有利于企业降低管理成本、提高管理效益。环境管理体系标准的改版加强了其与其他管理体系之间的协调性和兼容性,有利于进一步推动整合体系的建立与实施。在深入研究GB/T24001-2004版标准在结构框架、术语、要素名称及内容等方面变化情况的基础上,在环境和职业健康安全方针、目标、指标和方案的策划、资源,特别是基础设施的保障、合规性评价的完善、纠正措施和预防措施的实施以及一体化内部审核的开展等方面提出了建议对策,以供企业借鉴。改进环境和职业健康安全管理整合体系,以适应体系标准的发展变化,不断提高企业的现代安全健康管理水平是企业可持续发展的重要因素。     

安全审核及其作用

就安全审核的定义、内容和范围以及安全审核在企业安全管理工作中的地位和作用进行了简单的介绍，同时，进一步阐述了安全审核的原则和如何有效地实施安全审核。     

多样化审核——中国石油国际勘探开发项目HSE审核实践

正HSE审核作为一种系统有效的HSE管理手段,在国内外油气行业的HSE管理中得到了广泛应用。本文基于哈法亚项目HSE审核体系,详细阐述了项目公司在以管理体系审核为代表的系统审核和以钻修井安全审核、航空安全审核、陆地交通安全审核、工艺安全审核、健康与医疗服务审核等为代表的专项审核开展情况,并就审核结果的管理、如何推动承包商进行HSE自我驱动管理和提升方面进行了介绍,以期为国内外油气行业HSE     

提高企业安全、环境管理体系内审工作质量研究

本文作者结合本企业实施环境与安全管理体系的实践经验,分析研究了企业在运行ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系过程中,如何把握内部审核相关控制因素,提高内部审核工作质量,从而达到提高体系在企业实施运行中的实际效果。保障企业环境与安全管理体系运行的三级监控机制切实可行,从而带动企业环境与安全生产管理工作形成一个自我发现、自我纠正、自我完善的持续不断改进的有效管理机制。本文结合工作实际分析了管理体系内审的基本流程、内审中的关注点和内审所常见的主要问题,为企业职业健康安全管理体系、环境管理体系的有效运行提供了参考。     

炼化企业作业许可体系探析

作业许可管理作为炼化企业直接作业环节最直接的管理方法,是直接作业环节开展危害识别和作业前风险分析的前提和保障,是减少和避免事故发生的重要措施之一。本文通过调研和分析国内外炼化企业的作业许可体系,根据基于风险的HSE管理理论,提出了炼化企业作业许可体系的主要内容,包括:作业许可证编制、作业许可管理流程、职责界定、培训要求、作业许可管理要求及作业许可证和作业许可体系审核,并给出了作业许可体系审核检查表的示例。     

企业安全生产标准化与多体系矛盾的调查

文章基于对企业安全生产标准化与其他标准体系工作的问卷调查与分析,总结出了企业安全生产标准化的实施对安全管理水平与安全现状的影响,以及安全生产标准化与其他标准体系矛盾的关联因素。结果表明,企业推行安全生产标准化确实提高了企业的安全生产水平,且安全生产标准化与其他标准体系同时推行存在的问题主要集中在:文件系统、流程操作、审核管理、要素沟通、体系协调。结合这些问题的存在和推行实践经验,提出从简化文件系统、优化操作流程、完善审核机制、便捷信息沟通、健全体系协调结构几个方面推行多标准体系工作的模式,这对企业推行安全生产标准化与其他标准体系具有促进作用和指导意义。     

石油企业HSE管理体系运行的现状分析

正我国石油企业从1997年开始,建立了文件化的HSE管理体系,取得了体系认证,每年开展体系内部审核和管理评审,第三方定期进行认证审核,体系运行已十余年。但在日常的体系运行中,依然存在形似而神非的现象,仍旧依靠传统思想和手段实施体系运行管理,生产现场风险和隐患仍然大量存在,员工素质低、执行力差,"三违"现象屡禁不止,事故时有发生,石油企业HSE管理还没有达到根本性的转变,HSE管理还有很大的提升空间。     

基于层次分析法的企业HSE管理绩效评估

大部分石油化工企业通过HSE关键KPI来判断企业HSE管理绩效,这并不能真实反映企业HSE管理水平。本文通过分析企业建立的HSE管理体系和HSE业务管理重点,给出了建立企业HSE管理绩效评估指标体系的原则和步骤,指出了根据绩效评估指标体系编制审核检查表应当注意的事项,提出了HSE管理绩效评估结果的分级标准,指导企业建立科学合理的HSE管理绩效评估体系。本文还以炼化企业HSE管理为例,给出其三级评估指标体系及权重系数,并论述了企业如何利用该权重系数和审核检查表开展对下属二级单位的评估工作。应用结果表明,利用该方法便于企业量化与对比各二级单位的HSE绩效,通过各级指标分值的图形对比分析,有利于企业和二级单位查找HSE管理上的优点和缺陷,促进企业HSE管理的提升和持续改进。     

模糊综合评价方法在HSE管理体系审核中的应用

HSE管理体系审核能帮助企业找出存在的差距,对于评估该企业HSE管理现状具有重大意义,但是不能对企业HSE管理水平给出定量评价。以国内某石化企业为例,将模糊评价方法引入HSE管理体系审核中,选择审核过程中主要关注的12个因素为评价指标,合理地选择评价标准,然后通过模糊综合评价方法进行评价,得出该企业综合评估HSE体系管理体系值为1.7106,处于评价标准的1-2级之间,属于"基本"和"被动"之间。结果表明该企业HSE管理还具有很大的提升潜力。     

如何提升HSE体系量化审核领导访谈的审核能力

本文根据中国石油天然气集团公司HSE管理体系量化审核标准和多次带队参加体系审核的亲身经历,分析总结了体系审核存在的常见问题和不足,重点探讨了领导访谈方法、实施技巧和应对策略,对提高HSE管理体系审核员的审核技能有一定的指导意义。     

关注职业健康安全管理体系运行走过场问题

在对企业做监督审核工作中可以发现,有许多已经建立职业健康安全管理体系的企业运行质量不高,建立体系后与建立体系前没有根本性的差别,存在体系文件与实际安全管理工作明显脱节的现象。就此,笔者通过以下案例,     

企业内审是体系正常运行和持续改进的关键

内审的目的是要检查企业建立体系的符合性、充分性、系统性、适用性和有效性,逐步完善和持续改进体系,使之最终成为企业日常生产经营和管理的一部分,并为之服务。在体系建立和运行初期,需要内审的频度较高,通过经常不断地调整和磨合使体系尽快地步入正轨。当体系经过较长一段时间的运行,便可降低内审的频度。实施内审的各级人员要明确自己的职责。最高管理层成员要重视内审,直接参与被审核,并为内审提供必要的人力、物力及财力资源;职业安全健康管理者代表负责和主持内审计划的制定、审批,亲自担任或任命审核组长;内审员则应具备一定的资历…     

整合型管理体系建立与审核有关问题探讨

为了树立企业形象,建立现代企业制度,提高企业品味,越来越多的企业寻求质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业安全健康管理体系认证。于是,便提出三位一体的整合型管理体系认证的要求,并逐渐成为认证企业和认证机构所追求的一种时尚。笔者就整合型管理体系的建立与一体化的审核谈一点个人的看法。1 整合型管理体系建立的可行性 ISO9000:2000标准将管理体系定义为“建立