20年前工伤今能否索赔?

被工伤待遇问题一直困扰了20年的广州退休女工廖群英，2002年6月10日与南华技术开发服务有限公司及该公司的上级单位——南华西企业集团有限公司对簿公堂。廖群英20年前因工受伤而失去右臂，因当时没有确认工伤，也无工伤保险条例，在原来的单位被兼并．接管歇业后，她就一直未能享受工伤待遇。于是，她诉诸法律，而法院以受伤时无工伤保险条例规定而一次次依法驳回了她要求享受工伤伤残待遇的请求。廖群英最终能否享受到工伤待遇?     

改制了，别忘了因工受伤人员

随着社会主义市场经济的不断发展和我国加入世贸组织后，加快国有企业、集体企业的改革是必然的，但应处理好因工受伤人员的有关待遇。企业改制不是简单地把职工推向社会，而是依法落实好有关政策，安置好职工。特别要指出，在计划经济时期企业为了评先进、争先进，瞒报、漏报因工受伤人员的情况是存在的。现在企业界改制了，应由企业将改制前，职工因工负伤(含职业病)，没有进行工伤认定和伤残等级鉴定的。由企业按规定的程序办理工伤认定和伤残等级鉴定，并应按以下法律法规落实相关待遇：     

保姆工作时受伤属工伤吗？

我是一位保姆，在雇主家擦玻璃时摔伤了腰，是否属于工伤？我可以要求雇主赔偿吗？ 保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。     

工伤咨询

工伤未愈被辞退，合法吗？;出国劳务人员工亡，能享受国内的工伤待遇吗？;工厂没营业执照，雇工受伤是不是工伤？;肇事车辆逃逸，受伤职工能定工伤吗？.     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月，单位两名职工在上班装卸货物时打赌，看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落，砸伤了他的脚，至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此，我单位领导层有不同意见，认为上班时打赌，违反了劳动纪律，不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

有问有答

2004年12月，某私营企业的一名女工在工作期问，不慎受伤致残，当地劳动保障部门认定为工伤，劳动功能障碍程度为十级。后经双方协商，该企业支付工伤保险待遇近5万元，并签订了协议。请问：双方可以自行协商解决吗？     

劳动部关于今年以来压力容器爆炸事故情况的通报

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：今年以来，压力容器发生爆炸造成重大伤亡的事故屡有发生，现通报如下：1月8日沈阳市一家个体牛肉大饼小吃店发生液化石油气钢瓶爆炸，造成8人死亡，12人受伤；。3月28日保定市定州氧气厂一只氧气瓶发生爆炸，击穿5只空瓶和一只实瓶，实瓶也爆炸，造成3人死亡，2人受伤；3月29日甘肃省某厂一台光气储槽发生爆炸，导致光气泄漏，造成7人死亡，多人中毒；6月27日北京市东方化工厂贮罐区发生大火，导致多台球罐破裂，造成9人死亡，37人受伤；7月18日河南省开封市尉氏县化工总厂一台甲醇分离器在…     

国家旅游局公布今年1-9月旅游突发公共事件情况

2009年1-9月，国家旅游局共收到各地报送的41起涉旅突发公共事件信息，共造成124人死亡（含失踪），543人受伤。其中重大事件8起，造成76人死亡，186人受伤；较大事件27起，共造成48人死亡，263人受伤；一般事件6起，共造成94人受伤。从事故类型上看，交通事故31起，溺水事故2起，其他意外事故8起。     

企业职工在国内参加社保、在国外工作时受伤，是否属于工伤？

我叫孙晓云，是某进出口贸易公司的总经理办公室文员，因英语水平突出，在一次公司谈判中被派往美国给领导做翻译。期间的一次酒会上，一个装饰用的工艺品被别人撞倒，砸伤了我的左腰部，经手术抢救后发现是左脾破裂。手术后我回国治疗并提出，由于我是在为公司工作中受伤的，而且是在国外工作受伤，应该按照美国的标准享受工伤待遇。但是，公司并没有按要求在美国为我办理保险，因此公司对这个要求予以否认。请问我的受伤是否属于工伤，应该怎样享受工伤待遇？     

履行安全监管职责做好危险化学品、烟花爆竹安全生产工作

一、上半年全区危险化学品和烟花爆竹安全生产工作情况 （一）伤亡事故情况。 上半年，全区发生危险化学品安全生产死亡事故1起（非法），死亡1人，与上年持平。发生各类烟花爆竹生产安全事故8起，死亡5人，伤8人，同比事故起数增加4起，上升100％：死亡人数减少2人，下降28．6％：受伤人数减少8人，下降47．1％。其中：非法生产5起，死亡2人，伤7人，同比事故起数增加3起，上升150％；死亡人数减少3人，下降60％；受伤人数减少10人，下降58．8％．     

六级伤残职工辞职应享受什么待遇？

编辑同志：我单位一职工2004年受伤，经鉴定，为伤残六级。今年该职工要从单位辞职，向我们申请工伤补偿。请问，我们应支付哪些工伤待遇？     

国务院安委会办公室关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知

各省、自治区．直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会。国务院安委会有关成员单位：今年以来，全国安全生产形势持续稳定好转。但进入3月份，接连发生多起重大事故，给人民群众生命财产造成严重损失。2014年3月1日，山西省晋城市晋济高速公路隧道内发生道路交通事故，造成13人死亡、11人受伤；3月3日，甘肃省甘南州合作市一辆大客车失控翻出道路，造成10人死亡、35人受伤；3月5日，吉林省吉林市一辆大客车在载运职工上班途中突然起火，造成10人死亡、18人受伤；3月6日，四川省南充市一辆农村客车撞断路侧临水护栏掉入水中，造成11人死亡；3月7日，河北省唐山开滦（集团）化工有限公司民爆器材生产线发生爆炸，目前已造成2人死亡、11人失踪。     

职工工伤工资概念不能混淆

职工因工作受伤在医疗和休养期内依法享有的工资福利待遇，既是工伤职工的正当权利，又是用人单位应尽的法定义务。国务院颁布的《工伤保险条例》第五章第三十一条明确规定，职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。     

工伤私了后患无穷

某企业有位员工在操作机床时不慎发生了事故,手指受伤。当时,该企业的老板为了逃避罚款,遂私了了事,没有如实上报工伤情况,只是对受伤职工作了一次性赔偿,让其继续上班。岂料,在后来的日子里,该职工的受伤手指未能痊愈,并且有恶化趋势,还影响到另外未曾受伤的手指,不得不作了手指截肢。最后,因工伤待遇问题,双方还打起了官司,不得不通过法律途径来解决。从目前情况看,工伤私了的现象还不是少数,有的企业为了名声或怕被处罚,大事化小,小事化了,有的职工受伤后,迫于饭碗和生计,或者为了暂时多得一分赔偿,也同意隐瞒不报。其实,工伤私了其害无…     

退休后打工受伤能否享受工伤保险待遇?

编辑同志:我退休后受雇在一商店打更,夜间巡店,不慎跌伤。请问:退休人员找活干,在劳动中受伤,还能否享受工伤保险待遇?韩涵韩涵:退休人员退休后打工,在劳动中受伤,应享受工伤保险待遇。按《劳动法》的规定,虽然退休人员不能与用人单位再建立劳动关系,但其雇佣关系是存在的。退休人员作为劳动者,虽然与其他职工在身份上不同,但工伤保险待遇是应当享有的。本着利益与风险一致、风险与责任一致的民法理论,这一待遇应由雇佣方负责。对此,国务院发布的《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》第3条第6款作出了明确规定:“退休、退职工人在…     

工伤职工同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据

在处理工伤保险的具体问题时，工伤职工与用人单位有时会产生这样的疑惑：职工因工受伤后，享受了工伤保险待遇，还能再要求民事赔偿吗？对此，我们举两个典型案例并加以具体分析，希望读者朋友能领悟其中的道理，切实掌握工伤职工能够同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据，并做到举一反三。     

改制职工能否享受一次性伤残就业补助金？

编辑同志： 我们是山东一家企业。我单位一名外派海外施工人员在2010年8月的一个休息日,自己去海边游玩,不慎被大浪打伤,造成脖子以下瘫痪。现该职工在国内治疗,家属来我企业申请工伤待遇。请问：外派职工在休息日外出游玩受伤,能否认定为工伤？     

国务院安委会办公室关于做好春节后期烟花爆竹安全生产工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会：2009年春节期间，各地认真做好烟花爆竹生产、经营、运输、燃放等环节的安全工作，烟花爆竹安全生产形势总体基本稳定。但春节期间，仍发生多起烟花爆竹爆炸事故：1月27日（正月初二），黑龙江省哈尔滨市香坊区一超市内失火，引发烟花爆竹零售点发生燃烧爆炸事故，造成3人死亡、3人受伤；1月20日（腊月廿五），     

利用计算机辅助管理工伤档案

工伤事故档案包括 :企业月度报表、企业年度报表、车间月报表、工伤事故台账 ,每个受伤职工的工伤档案（包括职工工伤事故登记表 ,事故分析会记录 ,事故调查报告及批复 ,现场调查记录、照片 ,物证、人证材料 ,直接和间接经济损失材料 ,事故责任者的自述材料 ,医疗部门对伤亡人员的诊断书 ,有关事故的通报、简报及文件 ,事故结案材料等）。这些档案材料 ,若不进行加工整理 ,往往只是作为查验受伤人以后享受工伤待遇的“凭证”。对于一些建厂时间长 ,职工人数多的厂矿企业 ,若要人工对这些数据进行统计分析 ,非常麻烦。利用计算机辅助管理工伤…     

有了工伤保险，商业保险就不赔偿了吗？

我们单位本着以人为本的精神，为职工上了工伤保险和商业保险。2008年我单位一职工受伤，我们立即为该职工申请了工伤认定和商业保险赔偿。很快，劳动保障部门就做出了工伤认定的决定，并支付了工伤待遇。但是，商业保险公司在知道劳动保障部门支付了工伤待遇后，以报销单据不能满足要求为理由，拒不支付保险赔偿。请问，保险公司的做法对吗？