我省劳保新政在黑企打工伤亡也可申请工伤

按照现有法律规定，在合法企业上班出现伤亡事故可以获得工伤赔偿，但在非法的“黑“企业打工出现伤亡事故则享受不到相应的工伤待遇。近日，省劳动保障厅、省劳动争议仲裁委出台相关意见，明确劳动者在“黑“企业打工出现伤亡事故时，伤残职工及其直系亲属也可以向劳动保障部门提请赔偿。     

建立“工伤证”制度 加强事故统计报告工作

为适应经济体制改革和开展劳动保护监察工作的需要,加强对职工伤亡事故的统计和调查处理工作,维护职工的合法权益,我省在总结蚌埠、安庆等地市经验的基础上,在因工负重伤的职工中普遍实行了“工伤证”制度。 一、“工伤证”制度的由来 1956年国务院发布的《工人职员伤亡事故统计报告规程》是劳动保护工作的基本法规之一,也是各级劳动部门对伤亡事故进行全面监督检查的主要依据,我省三十多年来基本上坚持执行了这个规程。但是,由于十年浩劫的破坏,在职工伤亡事故统计报告中,报告不及时、数字不准确和资料不够完整的问题一直没有得到认真解决…     

伤亡事故与工伤有何异同

相同点 :原则上讲 ,伤亡事故属工伤范畴 ,即职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒均应视为工伤。具体地讲 :( 1)伤亡事故和工伤的伤害对象均为中华人民共和国境内的一切企业职工 ;( 2 )伤亡事故和工伤均是在劳动过程中发生的 ,或虽不发生在劳动过程中却是由于企业的不安全因素、设备设施和作业条件不良而发生的 ,或企业领导指派到企业外从事本企业工作发生的 ;( 3)伤亡事故和工伤均包括人身伤害和急性中毒。不同点 :按照两者的定义范围和相应解释 ,工伤的定义范围比伤亡事故要大。其中 ,不属于伤亡事故的工伤有 :( 1)非急性中毒造成的…     

伤亡事故与工伤的异同

相同点:原则上讲,伤亡事故属工伤范畴,即职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒均应视为工伤。具体地讲:（１）伤亡事故和工伤的伤害对象均系中华人民共和国境内的一切企业职工;（２）伤亡事故和工伤均是在劳动过程中发生的,或虽不发生在劳动过程中却由于企业的不安全因素、设备设施和作业条件不良而发生的,或企业领导指派到企业外从事本企业工作发生的;（３）伤亡事故和工伤均包括人身伤害和急性中毒。不同点:按照两者的定义范围和相应解释,工伤的定义范围比伤亡事故要大。其中,不属于伤亡事故的工伤有:（１）非急性中毒造成的职业病;…     

工伤认定中劳动关系的确认

上海市浦东新区人民法院 丁晓华 劳动关系的认定属于工伤认定机构的附属职权 目前，许多企业存在用工不规范的情况，劳动者特别是外来务工者，在工作中没有与企业签订书面劳动合同，一旦发生伤亡事故，由于涉及到法律责任的承担，双方便会围绕是否存在事实劳动关系发生争执。上期“以案论法”中的案例正是这一典型现象的反映，究竟谁是用工单位成了工伤认定过程中的争议焦点。那么，工伤认定机构在进行工伤认定时，是否有权对事实劳动关系进行确认？对于这一问题，在2004年1月1日“工伤保险条例”（国务院令第375号）施行以后，存在两种截然相反的回答。     

我国工伤保险费率机制探讨

工伤保险费率机制直接影响工伤保险基金的稳定性、工伤预防效能的发挥和企业参与的积极性等方面，是工伤保险制度的核心。我国工伤保险费征缴遵循“以支定收，收支平衡”的原则，费率实行“行业差别，费率浮动”。那么,费率至少应包括差别划分依据、差别档次、浮动费率、征缴模     

对工伤保险和工伤预防相结合的探讨

随着社会工业化程度的提高，工伤事故不可避免。工伤保险由工伤而起，因工伤而设，以保障工伤职工获得待遇支付和职业康复，分散企业工伤风险，提高社会职业安全健康水平为目标。经过自1884年德国实行工伤保险制度以来的一百余年发展，工伤保险制度在工人、企业和政府三方协调机制中展示出了超强的调节能力，成为当今各国不可缺少的社会保障制度之一。我国《工伤保险条例》的颁布，标志着我国工伤保险制度已正式进入规范化、法制化的新时代，但我国市场经济建立不久，工伤保险起步时间不长，在发挥工伤保险的预防作用方面还存在很大差距。     

劳动部实行企业职工伤亡事故快报制度

劳动部实行企业职工伤亡事故快报制度本刊讯为尽快掌握全国企业职工伤亡事故的总体情况，及时对全国的劳动安全监察工作进行指导，劳动部决定于１９９５年７月１日开始实行企业职工伤亡事故快报制度。要求各省、自治区、直辖市劳动行政部门务必将本地区企业职工当月的死亡...     

地方传真

桂林市实行量、特大伤亡事故行政责任倒查制度；柳江县安监局“传”“帮”“带”“管”搞好安全生产；桂林市给爆竹生产系紧“安全带”；百色市将对八类矿井实施停产整顿，对七类矿井实关闭；“六严禁、四不准”全程监督天峨给移民工作乱用车亮“红灯”；     

加强劳动保护监察工作与各项劳动业务的有机联系

劳动部门是管理劳动工作的综合部门,各类业务之间相互联系,相辅相成。在实行劳动保护监察制度中,如果能够运用好这种有机联系,就可以避免一家孤军作战的弊端,从而使劳动保护监察工作起到质的飞跃。 笔者认为,劳动保护监察工作可从以下几个方面密切与其它劳动业务的联系:第一,生产性建设项目的“三同时”审查、验收与劳动用工计划、增薪计划、锅炉压力容器安全监察相结合;第二,特种作业人员培训、考核、发证与工人考核、技师评聘相结合:第三,企业升级安全考评与办理工资、奖金及其它与劳动业务有关的优惠待遇相结合;第四,伤亡事故查处与工伤…     

有问有答

问：邹某系某机械厂职工，因在工作中违章操作，造成了右手粉碎性骨折，经市劳动保障行政部门认定为因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。工伤职工依法向劳动争议仲裁委申诉享受工伤待遇。劳动争议仲裁委依法裁决机械厂承担邹某的工伤保险待遇。机械厂不服上诉到法院，法院审理后判决该机械厂承拒邹某的工伤待遇。机械厂服从了判决，接着按照企业制定的《企业职工奖惩办法实施细则》的规定，对邹某进行了处罚。邹某不服，认为既然对工伤职工实行“无过错责任原则”，企业就不可以对其进行处罚。那么用人单位能对工伤职工的违章操作行为进行处罚吗?     

企业承包"包"不掉职工的工伤待遇

江苏省常州市中级人民法院日前审结1起实行承包的企业起诉常州市劳动和社会保障局工伤认定行政诉讼一案。法院终审判决,企业实行承包经营,“包”不掉职工的工伤待遇,企业在实行承包经营期间与承包人聘用的职工建立事实劳动关系,职工在工作场所、工作时间因工作原因发生的事故伤害,应属工伤。终审判决维持常州市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。事件经过常州市燕飞机械配件厂是常州鸿牧五金装饰材料有限公司(以下简称鸿牧公司)租赁的零件生产基地,鸿牧公司分别与陈国治、查仁贤订立了《承包协议书》《场地租赁协议书》,陈国治以鸿牧公司…     

工伤保险(续) 第三讲 工伤保险的特点和基本原则

早期的工伤保险属于“雇主责任制” ,目前“雇主责任制”还占有一定比例。“雇主责任制”和“工伤社会保险”是工伤保险的两种模式 ,我们需要了解它们的异同点。3.1　“雇主责任制”工伤保险的特点实行“雇主责任制”的国家有两种情况 ,一是工伤伤残者及工亡者遗属直接向雇主要求索赔 ,雇主依照法律规定 ,向他们直接支付补偿费用。如果工伤还涉及其他方面 ,出现争议 ,法院或国家有关机构将出面解决 ,这种情况可称为企业工伤自保。二是雇主按照法律的规定交纳工伤保险费 ,保险费交给商业性责任和财产保险公司 ,这些公司可以是私人的 ,如美国…     

铜陵有色金属（集团）公司工伤死亡事故统计分析系统数据库的建立、维护及管

建立工伤死亡事故统计分析数据库，可利用计算机对大量的伤亡事故的原始数据进行处理，得出不同要求的统计分析结果，从中找出伤亡事故发生的一些规律，为今后的安全生产提出应该重视的问题，为采取预防措施提供依据。     

工伤保险新热点——工伤预防和工伤康复

国务院2006年发布了劳动保障事业发展的《十一五规划纲要》（以下简称《纲要》）。《纲要》明确：“完善工伤保险制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故的有效机制，逐步建立适合我国国情的工伤康复制度。”这一要求为我国工伤保险事业的发展指明了方向。目前，劳动和社会保障部正在认真贯彻《纲要》，积极推进工伤预防和工伤康复工作。     

浅谈工伤抚恤补偿的“无过错责任”原则

浅谈工伤抚恤补偿的“无过错责任”原则李友淦７０年代初期，工业发达国家对工伤抚恤补偿开始采用“无过错责任”原则。即发生工伤事故后，对伤亡职工及其家属的抚恤补偿不论业主对事故发生有无责任，都应当承担抚恤补偿责任。在此以前各国都实行“过错责任”原则，对事故...     

对建材工业伤亡事故的抽样分析与对策

建材工业职工伤亡 事故统计与管理工作在 “七五”期间有较大的进 步。为适应安全管理由 部门管理向行业管理的 过渡,实行宏观管理, 自1986年下半年起,我 们将伤亡事故统计工作 由原来的只统计大中型 企业扩大为统计县以上 建材企业,建立了建材 企业伤亡事故统计管理 工作制度,这对及时分 析安全生产形势,指导 行业安全生产工作起到 了积极的作用。 为了进一步探索伤 亡事故发生的规律,进 而采取相应的有效措 施,控制伤亡事故的发 生,我们以随机抽样的 方法,从1987～1991年 建材行业发生的伤亡事 故中,抽取死亡事故 200 例,重伤事故200 例,…     

全国石油行业伤亡事故稳中有降

全国石油行业伤亡事故稳中有降１９９３年中国石油天然气总公司对全国石油企业提出明确要求，在转换经营机制中必须保证安全生产。具体作法是，在运行机制、组织机构和经营方针采取新的举措后，巩固多年来行之有效的管理方法，坚持实行三个不变。即“安全第一，预防为主”...     

关于正式启用《企业职工伤亡事故统计分析管理系统》软件的通知

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：为尽快掌握全国企业职工伤亡事故的总体情况，提高企业职工伤亡事故各种信息数据资料分析的速度和工作效率。现决定于1997年8月1日开始统一使用《企业职工伤亡事故统计分析管理系统）软件。具体事项通知如下：一、每月“企业职工伤亡事故快报表”用新程序中“伤亡事故情况综合月报表（表四）”代上报，于下一个月的6日以前将（企业职工伤亡事故统计分析管理系统）软件（即新程序）的上报以电子邮件或特快专递邮寄的方式上报劳动部。伤亡事故综合月报表仍应按伤亡事故报表制度执行，于20日前…     

加强“三资”和私营企业的劳动安全卫生工作

加强“三资”和私营企业的劳动安全卫生工作劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局局长闪淳昌随着社会主义市场经济的不断发展，“三资”企业和私营企业逐步增多，而全国的伤亡事故也呈现了一些新特点：一是发生在“三资”企业和私营企业的伤亡事故，特别是一些群死群伤...