总局要求:做好夏季防暑降温工作

正近年来,夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。目前全国各地已进入高温酷暑季节,为切实做好防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑事件,保障劳动者安全健康,国家安全生产监督管理总局发布了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》予以部署。《通知》指出,防暑降温工作季节性强,各级安全监管部门要提前谋划,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。要加大对防暑     

简讯

三月十七日,北京市劳动局召开了部分局、区劳动保护干部会议。会上,各单位汇报了今年防暑降温工作的准备情况。石景山钢铁公司介绍了“冬抓暑”的经验。在三月上旬他们就对所属厂矿做了布置,要求在五月前把防暑降温设备检修好,配套好,做好职工的体检工作。参加会议的同志一致认为,市劳动局召开这次防暑降温准备工作会议,是非常及时和必要的,为了搞好今年的防暑降温工作,保证从事高温工作的工人同志的身体健康,应做到早布置,早落实,推广经验,在入夏前,把降温设备、器材全部检修安装完毕,对本单位本系统高温重点,做到情况明,胸中有竺,在适当的…     

清凉绿豆汤 深厚警民情

7月23日下午3时许，建瓯市安顺公司的领导和员工们，为高温下坚守在一线的交警城区中队管葡岗亭、南街头岗亭的民警送来了绿豆汤、菊花茶等防暑降温用品，给他们送去夏日清凉的同时，也体现出浓浓的警民情。     

中建三局长春分公司开展防暑降温送清凉活动

正面对连日高温,为做好高温季节防暑降温工作,日前,中建三局长春分公司开展防暑降温送清凉活动,保障高温天气下施工作业人员的安全健康。公司从改善作业、生活环境入手,要求各在建项目要强化现场环境和卫生管理,认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需     

提高路线觉悟 做好防暑降温工作

在高温季节做好防暑降温工作,直接关系到广大职工的安全和健康。历年来,我们始终把防暑降温工作看成是贯彻毛主席革命路线的政治任务,列入党委议事日程,抓紧做好。对待防暑降温工作,始终存在着两种思     

采取多种措施促降温

我厂酸洗、热处理、拉丝等工序,高温作业工人占生产工人的百分之四十五。由于我们以阶级斗争为纲,深入进行路线教育,加强领导,依靠群众,贯彻“预防为主”的方针,在防暑降温工作中取得显著成就,对保证职工在暑季中的安全和健康与促进生产发展起了一定作用。 每年在春节后,我们就本着抓早抓好的精神,发动群众,组织防暑降温工作大检查。通过大检查,贯彻落实防暑降温规划。一九七五年,我们在大检查后,对全厂防暑降温设备进行了添置、检查,把二百四十二台座扇、排风扇,在高温暑季到来之前,都检修完毕。为了保证职工的身体健康,每年对从事铅、酸作…     

包钢及早筹措防暑降温工作

夏季将至。包钢根据国务院《关于加强企业中的防暑降温工作的通知》精神,及早安排防暑降温工作,制定并颁发了1987年防暑降温措施与清凉饮料供应标准和办法。 为确保今年不发生中暑事故,包钢要求各单位对各种防暑降温设备、器具和制作清凉饮料的机械进行认真检查和检修,井准备一些清凉药剂供重点单位使用。包钢及早筹措防暑降温工作     

群策群力战胜高温

我厂在1973年的高温季节中,以路线斗争为纲,充分依靠群众,采取各种措施,保证了职工的健康安全,战胜高温,夺得高产。 提高认识,充分发挥设备潜力 去年3月底,厂党委就成立了防暑降温领导小组,针对一些干部存在的“热天未到,防暑降温可以慢慢搞”、“降温年年搞,总是老一套”以及强调设备、材料困难等思想,组织学习《关心群众生活,注意工作方法》,认真总结历年经验,把搞好防暑降温提到是体现党和毛主席关心群众与社会主义制度优越性的高度来认识。在此基础上,发动群众,积极检修防暑降温设备。到5月中旬,全厂大小1,800多台风扇和126台冷气机全部…     

抓早做好防暑降温工作

首都钢铁公司许多单位,在批林批孔运动中,遵照毛主席关于“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”的伟大教导,把今年的防暑降温工作纳入党委议事日程,发动群众制定计划,全面落实安全生产的方针。 炼钢厂、烧结厂广大革命职工用工人在旧社会“腿绑洋灰袋,身披麻包片,干的牛马活,吃的混合面,工伤赶出厂,得病就活埋”的惨无人道的事实,愤怒批判林彪鼓吹“克己复礼”,妄图复辟资本主义的反革命罪行,不断地提高了阶级斗争、路线斗争的觉悟。他们在抓大事的同时,不失时机地狠抓了防暑降温工作,把搞好防暑降温工作,…     

防暑降温动态

去年,武汉市一些企业在防暑降温方面做了不少工作,效果显著。 武汉搪瓷厂安装了屋顶喷水降温,在搪烧炉上装了水幕隔热。温度降低了8℃。江汉袜厂在车间开了天窗,装置了纤维板摆动风扇、送风管,解决了车间的通风散热问题。长江食品厂在面包烘烤炉上安装了铁纱布水幕,炉前工人作业场所降温2-3℃,辐射热强度由2卡降到0.3卡。市装卸公司五站、武汉港务局江岸作业区等单位,根据露天作业、线长、点多、分散等特点,采用了活动布棚遮荫,减少了辐射热。 为了推动工作的开展,市领导还在装卸公司五站召开了经验交流现场会。防暑降温动态$武汉市劳动局…     

用人单位能否将年休假分解到每天半小时？

问：沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法？答：公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按＂天＂计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定：＂职工累计工作已满1年不满10年的,     

多管齐下

正企业应通过提高员工防范意识,适当采取强制措施,从组织机构上予以重视,充分利用工艺、设备的优势,合理安排生产作息时间等多种方式,多管齐下,以避免"防高温"措施遇到"冷执行"。图为某企业员工领用防暑降温物品。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)目前很多企业和员工对于防高温措施的认识还存在一定偏差,因此,企业应通过提高员工防范意识,适当采取强制措施,从组织机构上     

防暑降温要抓紧抓早

北京市祟文区不少企业是由街道工业发展起来的,一般厂房简陋,设备较差,一到暑季,防暑降温就成了重要问题。由于他们以阶级斗争为纲,坚持自力更生,因陋就简,勤俭办企业的精神,对防暑降温做到抓紧抓早,几年来,没有发生严重中暑事故,对保障职工的身体健康和安全,起到了促进作用。 紧密配合,抓宣传。崇文区劳动局、工会、防疫站在区委领导下,紧密配合,每年在入暑之前,就及时发出做好防暑降温工作的通知,要求各单位把这项工作抓紧抓早搞好。在组织和宣传工作上,他们组织医务人员和企业的技安人员办学习班,请市卫生防疫站的同志,专题讲授车间通风…     

提前下班发生交通事故能否认定为工伤

正主持人,你好!我公司一名员工未经请假,提前2小时下班,在回家路过交叉路口时发生交通事故受伤。经交警部门道路交通事故认定书认定,其在本次交通事故中无责。请问这位员工是否可以被认定为工伤?易安网友     

培训防暑降温干部

冶金工业部从三月一日开始,在湖北武汉冶金安全技术研究所开办了40天的防暑降温技术干部训练班,有55个高温冶炼企业的66人参加。学习班主要学习党的安全生产方针,高温治炼企业的综合防暑降温知识(包括国内外先进组织管理、制冷、空调设备的维护检修、热力学;传热学、通风水浴等技术措施以及暑期卫生、高温对人体危害、清凉饮料配料等)。学习中还组织到武钢参观○七工程引进的空调制冷新技术和各厂的降温综合技术措施。通过学习,学员反映对防暑降温的组织管理和技术水平都有提高,回去后一定要进一步加强防暑降温工作。培训防暑降温干部@陆承…     

全面实施《劳动合同法》之企业攻略(六)

试用考核请提前进行 [问题] 某员工试用期满以后,经考核发现并不符合我公司要求,于是公司决定,以不符合录用条件为由通知该员工解除劳动合同.然而,该员工却找到我们人力资源部门,主张公司操作违法,公司无权随时解除劳动合同,要求公司恢复劳动关系,或者向其按照一年工龄一个月工资的标准支付经济补偿金.     

再接再厉抓降温

为了进一步搞好今夏的防暑降温工作,我厂党委在批林批孔斗争中总结了去年采用抽风筒和蒸气排气罩的经验,于3月9日召开了党委扩大会议,对今夏防暑降温工作做了部署。党委副书记提出,保证职工身体健康和安全,是贯彻执行毛主席革命路线的一个重要方面。在当前,要抓好防暑降温的准备工作,要求各车间对防暑降温设备及早进行检查和维修;已采用抽风筒和蒸气排气罩的,在总结经验的基础上,进一步由老工人研究改进;清凉饮料的供应也要及时准备好。 在党委扩大会议部署后,目前,有的车间已对没有加罩的散热机器加了罩;织造、准备等车间准备再增加一些降…     

工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇

主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇?     

人手一本《安全生产手册》

近日，吴江市汾湖镇的康力集团有限公司因扩大生产规模，招收了一批新工人。在新工人上班的第一天，每人除了接受系统的上岗培训教育外，还收到了一份公司专门为员工准备的“小礼物”——《安全生产手册》。新上岗的员工小王一拿到这本记载公司各方面安全工作注意事项的小册子后。爱不释手．不但在公司统一组织新员工学习时认真听讲，还时常带在身边，只要一有空闲就拿出来翻翻看看。他告诉记者，公司如此重视安全工作，专门印制了《安全生产手册》，我们应该好好学习，把各项安全制度、措旌熟记心头，并实实在在落实到各项生产工作之中。     

中委公司社会安全和HSE管理理念的碰撞和融合

该文介绍了中国石油社会安全和HSE管理理念在中委石油合作项目的碰撞和融合。委内瑞拉HSE及社会安全管理工作与国内相比具有特殊性和更具挑战性,中委公司把"以人为本"和"员工生命高于一切"的理念切实落实到实际工作之中,以风险管理为核心,及时精细分析存在的问题和矛盾。公司管理层和员工切实遵守当地法律法规和国际标准和惯例,慎重对待每一个HSE问题,着力提高作业环境的工艺安全水平、员工的行为安全水平,并着力加强社会安全防范措施,提高应急响应能力,保证了员工的生命安全,保障了合作项目安全发展。