事故经济损失分析

在研究国内外有关事故经济损失要素及分类方法的基础上,结合我国GB6721-86<企业职工伤亡事故经济损失统计标准>和<工伤保险条例>(中华人民共和国国务院令第375号)的相关内容,提出了实行工伤保险企业的一起事故的经济损失费用要素及分类方法,具有一定的现实意义.     

关于事故费用要素、分类及计算的一些问题

参考了国际上７种权威的或有代表性的关于事故要素的分类方法,并在３个不同行业的企业进行了２００余案例研究的基础上,提出了事故费用要素及其舂类方法,并对某些费用的取舍进行了说明。对涉及人中的一些费用、财产损失费用、缺工造成的减产损失及停产损失费用的计算,进行了较深入的讨论,给出了计算方法。     

企业特定期间内事故费用的估算方法（上）

企业事故费用的估算指企业在某特定期间内（如一年、一个运营期间或一项工程期间）因事故导致的全部损失费用。一、事故费用的估算方法介绍下面介绍几种事故费用估算方法。1．逐个费用相加法把在特定期间内每起事故的费用相加就得到该期间内的事故总费用。除了事故发生率很低的     

事故费用影响模型

用盈亏平衡分析手段建立事故费用影响模型,以计算出因发生事故而使企业遭受的利润损失,从而有助于确立降低事故费用的实施标准,有助于评估短期和长期潜在利润的影响。事故费用影响模型有数学计算和图解两种表述方式。     

企业承担的事故费用（上）—事故费用分类及构成要素

一、事故费用分类 企业承担的事故费用分为直接费用和间接费用,但对直接、间接费用的划分,不同的人有不同的看法。有的人把保险费用称为直接费用,因为这种费用是账面上都有的、明确的,此外的费用称为间接费用。有的按与事故的关系区分直接和间接费用。 英国卫生安全执行局（ＨＳＥ）认为,“以前的研究专注于‘间直比’,然而这个比的准确意义依作者而各不相同,难于比较”。“分析保险费用的优点是,多数组织知道他们有哪些保险,费用多少,因而通过与类似行业的案例研究结果进行比较,可以估算他们受到的可能损失”。美国全美安全理事…     

劳动安全卫生费用模型

劳动安全卫生费用模型 (图 2 )反映了预防投资、事故费用、总费用与企业安全水平之间的关系。最小值 M点是一个正常的企业应当追求的状态 ,该状态使企业在总投资最小的情况下 ,达到较好的安全水平。图 4是因未感觉间接费用而造成对费用模型的扭曲。图 5、图 6是企业极度忽视安全卫生而又得不到惩戒时使费用模型受到的扭曲。扭曲的费用模型使企业预防投资的经济动力减弱或失去。蔑视劳动者生命价值的结果最终也会损害企业经济的发展。对所有扭曲的情况 ,既需要社会、法律的约束 ,也需要安全经济学的引导。     

堤溪桥坍塌事故原因初探

湖南省凤凰县堤溪大桥本是湘西州50周年大庆的"献礼工程",然而刚刚建成即整体垮塌,"献礼"变成了"葬礼"。除建桥投入的800万元建设费用打水漂儿外,还失去64条鲜活的生命,花了巨额的善后费用。报道事故原因,警醒国人杜绝同类事故再次发生,是我们媒体的责任。     

“免费的午餐”被叫停——追偿打捞清除沉船沉物费用在粤破冰

在发生水上事故后,海事管理机构组织打捞沉船沉物．费用由沉船沉物方或事故责任方承担,应该是天经地义的。但当前,由于有关沉船沉物强制打捞清除的法律规定较为简单、零散、不系统,所以在实践过程中,强制打捞清除费用的承担问题一直未能得到很好的解决。     

随夫上班受伤引发的工伤争议

随夫打工致伤，老板否认招用。段某，女，江西省波阳县人。2002年5月随丈夫到某市一公司从事抛光工作。同年6月4日下午3时许，段某在该公司抛光车间上班工作过程中，因被抛光机卷入，导致右前臂粉碎性骨折．随即被送往医院诊治。后经鉴定属10级伤残。公司老板为她支付了2600余元医疗费用后，认为事故发生与段某本人也有责任，就不再继续支付其治疗费用。     

试论安全与事故的决定因素

通过对生产中能决定安全与事故因素的探索,揭示了安全与事故运动规律和预防、控制事故的规律,确认了安全、陷患、事故的概念及其自各的构成因素,同时认定了安全管理对象与安全管理要素的区别。这不仅在认识上是一次理性飞跃,而且对如何征服事故也是一次重大突破。     

Measuring determinants of occupational health related behavior in Flemish farmers: an application of the Theory of Planned Behavior

PROBLEM: Preventive interventions to reduce occupational injuries and health problems in farmers require the identification of factors that contribute to unsafe and health damaging behavior. This paper describes the development and validation of a self-report questionnaire, which measures the determinants of occupational health-related behaviors in farmers. METHOD: A representative sample of 283 Flemish farmers completed a provisional 135 item questionnaire based on the Theory of Planned Behavior, measuring four behaviors related to occupational health (machinery use, animal handling, preventing falls, and pesticide use), as well as the intentions, attitudes, perceived social norms, and self-efficacy for each of these behaviors. RESULTS: The fit indices of the Confirmatory Factor Analysis turned out not to be sufficient to reproduce the dimensions of the TPB. Therefore exploratory factor analysis was use to determine the underlying dimensions. Principal Component Analyses (PCA) on the behavioral items yielded single component solutions explaining a considerable proportion of the variance for each behavior and for behavioral intentions. Principal component analyses toward an a priori three-component structure reflecting the TPB dimensions did not produce sufficient congruence for the determinants of the four behaviors. Subsequent Varimax rotations and discarding of redundant items resulted in three component solutions explaining 50% to 69% of the variance in the determinants of each behavior, corresponding with the dimensions of the TPB. Internal consistencies ranged from .25 to .89. Scale scores accounted for a significant proportion of the variance in intention and self-reported behavior. IMPACT: The study demonstrates the validity of the TPB in predicting behavior related to occupational safety and health in farmers, and provides a valid and reliable questionnaire to measure the cognitive concepts featured in this model. IMPACT ON INDUSTRY: Both authors share the same view on this study's impact on industry. In recent years, efforts have been made to create awareness among farmers about occupational hazards, and to encourage farmers to perform safer and healthier behavior. However, only a limited number of these interventions have proven to be successful. A possible reason for this relative lack of success is that interventions typically focus on risk analysis and raising awareness, whereas the literature on preventive health behavior change indicates that knowledge and awareness with regard to possible health risks are neither necessary nor sufficient to change behavior. To raise the effectiveness of prevention programs, other relevant determinants of behavior need to be addressed as well, such as: attitudes, perceived social norms, self efficacy, and elements of the physical environment that elicit or reinforce behavior. These determinants play a key role in psychological models of health related behavior, such as the Theory of Planned Behavior. Thus far, the use of these models within agricultural settings is fairly limited. This study demonstrates the validity of the Theory of Planned Behavior in predicting behavior related to occupational safety and health in farmers, and provides a valid and reliable questionnaire to measure the cognitive concepts featured in this model.     

安全评价模式的建立

论述了安全评价模式建立的意义,提出了安全评价模式的概念,建立了安全评价的基本模式.建立的安全评价的基本模式主要由危险源辨识、评价和控制3部分组成.在辨识危险源之后,应分别从设备、单元危险性、作业条件危险性、职业卫生、工艺危险性5个方面入手对危险源进行定性定量评价,以便于选择合适的评价方法.职业安全卫生检测检验也是进行安全评价的重要组成部分,不同的评价对象,其职业安全卫生检测检验的内容也不同.在完成上述工作的基础上,根据评价和分析结果提出安全对策措施.指出了当前我国安全和卫生管理体制所存在的弊端,分析了把职业安全和职业卫生结合在一起由一个政府部门进行监督管理的重要性,从而便于实现安全卫生管理工作的标准化、规范化.     

Is there a need for new theories,models and approaches to occupational accident prevention?

This paper discusses occupational accident modelling challenges associated with a changing working life, and asks whether ideas from models developed for high-risk, complex socio-technical systems can be transformed and adapted for use in occupational accident prevention. Are occupational accidents mainly simple component failures or is a systemic approach to the phenomenon of some interest and value?     

工伤保险行业差别费率确定方法探讨

制定合理的行业差别费率对于工伤保险基金的稳定、促进企业改善安全生产状况具有积极作用.我国工伤保险制度处于起步阶段,有些地区对行业差别费率厘定进行了探索,但费率与风险的关联性不强,影响了低风险企业参加工伤保险统筹的积极性.本文针对工伤统计数据缺乏的现状,分析了现阶段工伤保险行业差别费率确定方法的研究现状,重点讨论了确定行业风险等级的3种方法,即聚类分析法、风险系数测评和模糊风险评估法的应用过程以及优缺点;另外,强调了在确定行业风险指数时,应注意根据不同事故类别的严重度来确定各风险因素指标的权重大小.最后,应用风险评估理论分析工伤保险行业差别费率的运作机理,提出应用工伤赔付支出费用计算行业差别费率的数学公式,此公式原理清晰、操作方便,且有利于各统筹地区根据实际情况划分行业差别费率.     

Global estimates of occupational accidents

Information of occupational accidents is not standardized worldwide. Especially, developing countries do not have reliable information on their occupational accidents due to lack of proper recording and notification systems. The number of accidents is under-reported but figures are still used as a baseline for occupational safety work. In this paper global estimates of occupational accidents are presented for 175 countries. These estimates are based on figures from selected countries in eight different regions. Global estimates help to compare different countries and regions to each other to detect improvements in safety and safety work. In 1998 the average estimated number of fatal occupational accidents was 350 000 and there were 264 million non-fatal accidents. Global estimates are needed to guide national policies and decision-making.     

我国部分保健与安全活动经济代价的初步评价

社会中的许多卫生保健活动都需要在经济代价和人的安全健康之间作出权衡。这种权衡往往需要确定危害人们健康和安全的经济价值。笔者从人力资本和支付意愿两个方面,对我国卫生、环保、安全有关的经济数据进行了评价分析。在人力资本方面,考虑了人均终生的国民生产总值、国民收入、消费水平、职工工资、城乡居民收入。在支付意愿方面,考虑了医疗救治的费用、社会保险费用、司法赔偿、职业劳动保护费用、降低辐射危害的费用以及政府采用数值等。根据这些分析评价,笔者建议：我国卫生保健有关的人的社会经济价值,若以１９９０ 年可比价格计算,分布在（９～４０）万元之间,适中的估计为２０ 万元。     

基于可拓方法的职业危害控制水平预警模型

为了量化职业危害发生的可能性,并为职业病防治提供依据,利用物元分析方法,建立了高危作业有害因素控制水平的综合预警模型。为了避免人为主观因素的影响,采用简单可拓关联函数确定模型中指标权重,并以定量结果确定预警级别。实例验证表明,该模型可用于对职业危害的控制水平做出综合评价,并提供定量的预警信息。     

重大突发职业中毒事故应急研究

重大突发职业中毒事故频频发生,事故导致社会影响大和死伤人数众多的情况引起政府和企业的高度关注.造成这一结果的原因除与企业在管理和生产运行中存在的问题有关以外,面对突发事件发生的应急准备和响应能力不足是导致事态进一步扩大的重要原因之一.在对目前我国大多数企业的应急准备能力进行了大样本的问卷调查和数据统计,包括应急管理、应急机构或管理人员设置、应急资源配置、应急预案及有关应急处置方案制定、应急培训和演练等事故时应急响应需求等各方面.在总结存在问题的基础上,提出了应急准备诸多方面对策措施及建议.     

日本工伤事故瞒报问题的原因及对策分析

从经济全球化引发的雇用形态的变化入手,分析日本工伤事故瞒报问题的原因;针对已有的事故瞒报手法及危害,介绍对其防范、发现和处治的主要措施;通过对比分析中日两国事故瞒报防范工作的特点,提出更有利于事故控制预防、更有效地解决我国工伤事故瞒报问题的重要思路,即:在加大对事故瞒报单位的惩治力度、提高其违法成本的同时,还应建立针对依法报告事故单位的不惩罚机制或制定降低依法报告事故后的被处罚成本方面的规定;在行政责任追究和领导绩效考核时,不仅仅以事故后果或事故多少而是以其在强化安全管理方面"作为"与否为更重要的根据来进行。