我哥和他的那辆破车

我从小就不太看得起我哥。我觉得我哥哥太落伍了,想法又那么古董,平时也就无所谓了!可那一次,在我家买车时,我哥坚决要买二手,我们兄弟俩为此事争得不可开交。虽然我理解我哥只是一个修车的,勤俭节约不爱排场是他一     

寻着春天的脚步前进!——河北安防报警网络有限公司发展纪实

从发达国家的整体情况来看,报警运营服务是整体"安全服务"中核心的部分,在整个安防产业链中居于主导地位,但是我国的实际情况却并非如此。2008年北京安博会上,报警产品企业所占比例仅有不到一成,报警运营服务企业更是鲜觅其踪,而国内的报警服务企业境况不佳的同时,国外的报警运营大鳄也因水土不服而搁浅不前,严峻的发展形势令很多业内人士都对报警运营服务行业的前景深感担忧。然而与此同时,地处河北邯郸的河北报警网络服务公司却在不断地缔造着自己的辉煌:在河北省内建成运行8个联网报警服务中心;联网报警用户超过20000个;河北省内最大的民营联网报警服务公司……一系列看似不可能的业绩令同行艳羡不已。如今,随着《保安服务管理条例》的正式颁布实施,河北报警网络服务公司迎来了发展的又一个春天,依照公司创造的"警企互动"模式,公司正向着规模化、个性化的报警服务新局面大踏步前进。     

没有签劳动合同也没有保险,受伤后怎么办

<正>主持人,你好:工作中我不小心压到了双手,失去了劳动能力,但是没有和公司签订劳动合同也没有保险,公司态度也不明确。我该怎么做?是走法律途径好还是私了好?易安网友易安网友,你好:你的情况,首先要能确认劳动关系。可以参照劳动和社会保障     

北京报警市场波澜不惊跨区域运营成主基调——访北京万家安全系统有限公司总经理杨栋梁

正北京作为全国的政治文化中心,报警运营服务发展起步较早,运营公司大都是跨区域或全国经营,具有相当的行业知名度。但北京报警服务用户主要是以金融行业为主,商铺及民用报警用户占比很小,还处于待开发的状态。在市场环境和政策层面,北京报警运营市场并无独特的优势;在报警产品应用方面北京报警企业侧重国外品牌。目前北京报警运营服务企业发展战略现状一是进行跨区域运营布局;二是增加其它安防业务体量。北京万家安全系统有限公司总经理杨栋梁接受本记者采访时表示,资源整合对报警运营服务业的发展壮大非常     

工伤休息是否必须按照医生建议休满

<正>主持人:人觉得可以上班就可以去上班了。公我上班时受伤,到医院治疗后,司这样强制要求合理吗?主治医生开了诊断证明:建议休息半易安网友meng5lx月。回到公司,公司相关领导因某些易安网友:原因,要求我必须休够半个月才可以工作受伤属于工伤,在休息期上班。以前也有同事受伤,医院会开间享受原工资福利待遇,工资不能一些诊断证明,建议休多少天,但是降低。不工作也能拿全额工资,为从来没有按照这个执行过,只要当事何还要去工作呢?工伤休息跟病休     

对杭州市报警服务业现状的研究与分析

随着杭州市经济建设步伐的加快,社会治安的稳定显得日益突出.区域报警作为一种群防群治手段,充分利用了社会资源,在有效控制治安局势、防范和打击违法犯罪活动等方面发挥着重要的作用,下面就杭州市的报警服务业现状进行一点肤浅分析: 报警服务业的现状 一、运营主体 报警服务运营商是报警服务业的运营主体.根据调研情况看,目前全市报警服务业的运营主体主要集中在各地保安服务公司和小区物业管理公司两大类.保安服务公司从事报警服务业运营工作起步较早,早在1994年全市保安服务公司就相继开展了报警服务运营业务.目前共有16家保安服务公司开展报警服务运营业务,截止目前共发展联网用户8268个,2004年实现利润共885万余元.     

防火墙封阻应用攻击技术综述

金融交易、信用卡号码、机密资料、用户档案等信息,对于企业来说无疑是很重要的,而这些应用实在太庞大、太复杂了,保证这些应用也是十分困难的。这些应用在通过网络防火墙上的端口80(主要用于HTTP)和端口443(用于SSL)长驱直入的攻击面前常常暴露无遗。那么如何应用防火墙发现及封阻应用攻击呢?本文将介绍相关的八项技术: 深度数据包处理 深度数据包处理有时被称为深度数据包检测或者语义检测,它就是把多     

将安全基因根植于基层——记北京市轨道交通运营管理有限公司安全管理

正北京市轨道交通运营管理有限公司(简称轨道运营公司)作为一家新成立的轨道运营公司,独立运营我国首条自主化全自动运行轨道交通线路——燕房线。公司领导层高度重视线路安全运营,将燕房线安全有序运营视为公司的生命线。城市轨道运营中有两个特点会降低安全管理的可控性,一是区间大、线路长,不便监管;二是乘客的不安全行为增加运营的风险,同样不便监管。作为新公司,轨道运营公司安全管理还同时面临新线路、新设备、新员工、新乘客这"四新"的挑战。对此,要保证燕房线安全     

铁路站段卫生管理人员食品安全相关认知调查

本文通过对某铁路局内各站段卫生专(兼)职管理人员和较大食品生产经营单位食品安全负责人进行问卷调查,了解了站段卫生管理人员的食品安全管理认知状况,为进一步促进站段食品安全监管工作提供建议。调查显示:站段卫生管理人员普遍认为食品安全和铁路运输生产安全同等重要,但一些单位还存在卫生工作重视不够,卫生制度不完善和落实不到位情况;站段卫生专(兼)职管理人员少,不固定,站段卫生管理工作尚需整合;食品安全知识培训内容和形式要有针对性,能结合铁路食品运营特点;普遍认可铁路卫生监督机构在保障食品安全方面发挥的重要作用,认为卫生监督工作应以指导、服务为主;通过单位自控管理和监督机构指导结合能更有效提高铁路运营食品安全水平。     

司机常见的几种“职业病”

司机师傅谈自己的身体状况朱炎(合肥天一出租车公司司机):因为左臂靠着车窗,常年日晒风吹,目前发展成了肩胛骨炎,一到天气变化的时候左臂就会出现隐隐疼痛。我的胃病也在这两年出现加重现象。刘兵一(安徽中汽出租车公司司机):现在明显感觉到体力不行了。3年前我开     

《阻隔防爆橇装式加油(气)装置技术要求》编制说明

橇装式加油(气)装置(以下简称“橇装式加油站”)因其便捷、可移动、管理方便等优点广泛使用于大型企业、园区内部,尤其是物流园、港口、公共交通运营公司等,橇装式加油站能够为高用油(气)企业提高运行效率,降低运营成本。但橇装式加油(气)装置带来便捷高效的同时,也存在碰撞、摩擦、泄漏等安全风险,容易导致明火、静电等意外事故引发爆炸的风险,严重威胁企业和园区的生产生活安全。     

违反了公司的安全规定,不给认定工伤合理吗

正主持人,你好:我在工作时由于没有戴防护手套,灼伤了手,公司说我违反了公司的安全规定,不给认定工伤,就给付医药费,这合理吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:"在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。"据此,只要客观上是因为工作原因受伤就应当认定工伤,与行     

国外学开车

美国:省力又省钱李先生8年前在克里夫兰在美国学车太简单,也太便宜了。在美国,没有汽车,几乎寸步难行。比如我所在的城市,公共交通就很不发达,公交线路少,班次长,坐公交无异于浪费时间。相反,那里的城市建设,处处为开车的人着想。买麦当劳的汉堡包不用下车,售货窗紧贴车窗;药房门前有专设的"汽车配药窗";连邮筒入口的高度也与司机的坐高吻合,一停车,一伸手,就能把信扔进去。     

是否能考虑读者的知识面

1.《现代职业安全》视野宽广,代表国家,面向世界。但我体会到,全国上下真正搞好安全工作,还是靠基层、靠企业、靠经营单位才行。我建议贵刊要多刊登些基层企业安全管理的经验。既有矿产业的,也有建筑业的。另外还应刊登些散文、诗歌,以及行业信息……2.同志们对2005年第1期《现代职业安全》有看法,我也如此。我爱安全杂志如自己生命,爱贵刊就要关心她、尊重她、保护她、离不开她。第一期头几页就有疑问:“新春有奖竞猜——你认识他们吗?”确实让人们不理解:①放在这刊物上不合适,在前几页更不妥。应刊登在一线辛辛苦苫,不怕挨骂长期得不到理解的     

热线咨询

这种情况能定为工伤吗?编辑同志:我是一名安全生产管理人员,我公司一名职工于2006年6月8日3点50分左右,擅自脱离工作岗位,单独一人无故走入我公司院内垃圾场,被倒在那里的热灰粉烫伤四肢,住院治疗近两个月,现在已近痊愈。事故发生后,调查伤者去垃圾场的原因,伤者说是去厕所。我公司厕所与烫伤地点不在一个方位,也不是去厕所的必经之路(注:工作地点、烫伤地点、厕所三者方位呈三角形)。现在这名职工要求我公司认定为工伤。请问,这种情况能定为工伤吗?内蒙古乌海市海鑫化工有限责任公司李荣亮李荣亮先生:根据函中反映的情况,我们认为,该职工不…     

海康威视

正高清、智能、安全、"三防"设计公司全称:杭州海康威视数字技术股份有限公司公司网址:http://www.hikvision.com/产品名称:手持视频终端产品型号:DS-6102HL一、研发背景近两年,高清、智能、4G成为视频监控领域的热点,手持视频终端产品也不例外。海康威视在推出上一代手持视频终端之后,很多用户在使用中对其提出了新的要求,用户不仅     

城镇燃气安全隐患治理实践

<正>城镇燃气经营企业面对的用户种类繁多,包括工业用户、商业用户、公服用户、居民用户等,加之管线布局错综复杂,社会上违法违规行为无法杜绝等不安全因素,增大了城镇燃气运营的安全风险。因此,城镇燃气经营企业想要保证运营安全,就必须消除隐患、降低风险。本文针对城镇燃气企业经营业务范围的复杂性和隐患类型及产生原因进行了归纳、分析,并结合企业自身实际,列举隐患治理措施,供同行业借鉴。     

我能享受经济补偿和失业救济金吗

鲁律师 :您好 !我是江苏省睢宁县化肥厂的工人 (全民合同制 ) ,1998年在厂领导强制下实行股份制 (谁不入股就下岗 )。由于厂效益连年不好 ,4 0 0 0元的股金我只好东借西凑。1999年 3月份我找厂长想拿回4 0 0 0元还帐 ,厂长说可以 ,但你必须写和厂里自愿解除劳动合同。万般无奈下我只好照厂长的说法写了辞职报告 ,厂长也就签字同意。从此我就失业在家。后来我无意中从报纸上看到 ,失业者可领到失业救济金和经济补偿金 ,我就找到厂里 ,交涉几次也没调解好 ,厂方以我是自愿和厂里解除合同为由不给办理。(胡北昌 )胡先生 :您好 !关于您咨询的“…     

专职司机工作中发生交通事故致伤应定为工伤

我是某私营企业的专职司机(有驾驶证 ) ,1999年 10月 5日 ,我按公司的安排到清远市某厂运货 ,在返回广州途中 ,因操作不当而发生交通事故 ,致使颅骨骨折、颅内血肿等。今年 1月 2 6日交警大队认定我在此次事故中负全部责任 ,单位也以此为由 ,不同意我享受工伤待遇。我甚不解 ,我是在进行单位正常工作时受伤的 ,为何认定我不是工伤 ?请指点迷津 ,十分感谢 !袁先生袁先生 :原劳动部办公厅 1996年 12月30日发出的 (劳办发 [1996]2 71号文 )对司机工伤认定问题的解释是 :《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发 [1996]2 66号 )第八条规定的“从事…     

工伤后单位还应该发效益奖吗?

编辑同志:我单位一职工在搬电机时不慎腰扭伤,造成腰椎间盘突出。在家休养期间,我们照常给他发了工资。但是以前该职工上班时每月的效益奖(计件工资)因其没有工作,我们就没再发给他。现在他向单位要求休养期间的效益奖。请问:不工作也要给他效益奖吗?