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相似文献
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1.
近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对“高温天气”进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上(不含33℃)的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6.9元。  相似文献   

2.
近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对"高温天气"进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上(不含33℃)的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6.9元。  相似文献   

3.
《江苏劳动保护》2008,(8):55-55
劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减少高温时段作业:用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。  相似文献   

4.
《劳动保护》2012,(8):I0001-I0002
各省,自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会,各省级煤矿安全监察局:近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,  相似文献   

5.
《中国劳动科学》2012,(9):61-63
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会,各省级煤矿安全监察局:近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者缝康及其相关权益,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》((60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,现印发你们,请认真遵照执行。  相似文献   

6.
本刊讯 日前,江苏省人力资源和社会保障厅联合省国税局、省地税局下发了《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(下简称《通知》),从今年起高温费的发放标准有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发;非高温场所作业职工的高温费,不再规定具体发放标准,可通过集体协商、签订集体合同等方式来...  相似文献   

7.
实践中,用人单位为了给自己在组织劳动、调配劳动力上提供方便,避免出现在劳动合同的履行过程中调整劳动者工作岗位时遭遇劳动者不服从的尴尬,往往在劳动合同中写入本案例中劳动合同第2条的内容:“甲方(指公司)有权根据工作需要以及乙方(指劳动者)的工作能力、表现调整乙方的工作,乙方必须服从甲方的安排。”对该条款法律效力的认定,实践中一直有着不同的看法。  相似文献   

8.
订立书面劳动合同劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。此外,当事人可协商约定其他内容。解除劳动合同有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者的权利劳动者享有平等就业和选择职业、取得…  相似文献   

9.
祝您安康     
高温作业防中暑在高温季节里或高温环境中劳动和工作,易发生中暑。现代医学研究证明,中暑是中枢神经调节失常的结果。具体地讲,就是当外界温度过高(大多数超过38℃),人体通过辐射和对流散热发生障碍,身体只能靠出汗散热,如果此时汗的蒸发亦受影响,散热有困难,...  相似文献   

10.
高温作业是指工作地点有生产性热源,其温度等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度(北京地区为30℃,上海地区为32℃)2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业,不含矿山井下作业)。炎热地区的高温车间,夏季在没有采取防暑降温措施的情况下,  相似文献   

11.
施倚 《劳动保护》2006,(11):11-11
1.某职工在原劳动部颁布的、于1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)前因工受伤,被鉴定为部分丧失劳动能力,工作到2004年因旧伤复发,经治疗后不能继续工作,被鉴定为伤残四级,退出了工作岗位,按该职工第一次伤前12个月平均工资的75%领取伤残津贴。但该职工认为,他伤后工作了多年,这时工资有了很大提高,应该按他本人旧伤复发前12个津贴才合情合理。  相似文献   

12.
通过大量实验数据的对比统计,得出了中高温条件下(50℃-200℃)超声波钢中声速随工件温度变化的平均常数。实际中高温超声测厚所得的数据经过修正之后,可以得出比较准确的工件厚度值。  相似文献   

13.
岳庚吉 《劳动保护》1997,(11):38-39
在工业企业中,按其类型不同,高温场所主要存在于下列行业的工种中:五油、化工行业中的氧化、合成、加成、裂化、蒸馏等;冶炼行业中的各种冶炼、炼焦等;纺织行业中的洗染、印染、蒸煮等;轻工业中的食品熔炉、塑料加压成型等;机械制造业中的热处理、铸造、锻造等。另外还有各种加热炉、烘箱、锅炉,建筑材料的烧制窑,玻璃和陶瓷生产中的炉、窑等等。高温天气(炎热地区的气温超过35℃,一般地区的气温超过32℃)和异常情况下(如误操作、发生火灾)形成的高湿环境,在本文中也作为高温场所研究。在高温场所,由于高温的影响.会给工业…  相似文献   

14.
各省、自治区、直辖市总工会、经贸委(经委、计经委)、劳动(劳动人事)厅(局),各全国产业工会:近期,党中央、国务院领导同志就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示,要求重视这方面的工作,不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长,要加强外...  相似文献   

15.
正近年来,夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。目前全国各地已进入高温酷暑季节,为切实做好防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑事件,保障劳动者安全健康,国家安全生产监督管理总局发布了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》予以部署。《通知》指出,防暑降温工作季节性强,各级安全监管部门要提前谋划,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。要加大对防暑  相似文献   

16.
高温是工业厂房常见的职业危害因素,为了掌握工业厂房夏季室内热环境特征,对某铸造厂房不同工作地点的空气温度、相对湿度、风速及湿球黑球温度(WBGT)进行了现场测试,对比分析了室外环境参数与工作地点环境参数的变化规律,结合高温职业卫生限值规定对室内高温环境进行了评价,并建立了室内空气温度与WBGT的关系式。结果表明:室内空气温度高于室外空气温度,而室内相对湿度小于室外相对湿度;不同工作地点的WBGT平均值在27.13~33.74℃,部分工作地点全天WBGT都超出了高温作业职业接触限值的规定;室内空气温度升高1℃,WBGT将升高0.68℃。研究结果可为工业厂房室内高温环境设计及评价提供参考。  相似文献   

17.
基本职业卫生服务正在全国展开   总被引:1,自引:0,他引:1  
基本职业卫生服务的含义是通过广泛覆盖来改善工作和工作环境并提供医学服务,保护劳动者的健康。2002年,世界卫生组织(WHO)提出基本职业卫生服务概念(以下简称BOHS),拟将职业卫生、放射卫生作为公共卫生服务平等地提供给所有劳动者。BOHS的战略目标是,到2015年,世界上所有劳动者都享有基本职业卫生服务。  相似文献   

18.
苯(C6G6)英文名称:Benzene一、理化特性外观气味:透明无色液体相对密度:蒸气2.77;液态0.878715T/4℃)熔点:5.51℃沸点:80.093℃-80.094℃闪点:-11.11℃(CC)自燃点:562.22℃蒸气压:13.33kPa(2.1℃)爆炸极限:下限:1.4%,上限:8.0%溶解性:0.laplop水(25℃),与醇、氯仿、醚、二流化碳、丙国、油类、四氯化碳、冰乙酸混淆。危险性:通热或明火易着火,能与氧化物如BrFS、Cb、CIu、Q、乙、高氨酸盐、o0、(川Cb+mlQ)、(0at十高锰酸盐)、(抑qo十醋酸)、N&Q发生强烈反应。苯蒸气接触明火时…  相似文献   

19.
应提高有毒有害工种保健津贴王振江委员:1963年,国家劳动部、卫生部、财政部、中华全国总工会等联合发出(63)中劳护字第126号《关于贯彻国务院批转国家经委报告实行保健食品制度的联合通知》,对从事有毒有害工作的职工实行保健食品制度。由于六七十年代我国...  相似文献   

20.
《劳动保护》2008,(9):56-56
为切实做好北京奥运会期间和高温季节烟花爆竹安全生产工作,7月31日,国家安全监管总局发出《关于切实做好北京奥运会期间和高温季节烟花爆竹安全生产工作的通知》(以下简称“通知》)。  相似文献   

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