统一思想,提高认识,不断提高环境质量综合分析工作水平

总站召开这次全国部分省市环境质量综合分析工作座谈会,主要目的是交流环境质量综合分析工作经验,分析存在问题,提出意见和建议,推动环境质量综合分析工作再上新台阶。下面,我讲几点意见。一、充分认识环境质量综合分析工作的重要意义说清环境质量状况及其变化趋势是环境监测工作的中心任务,是环境监测为环境管理与决策提供技术支持最基础、最重要的途径。做好环境质量综合分析工作对于树立环境监测形象、提升环境监测地位、促进环境科学决策、提高环境综合管理水平具有重要意义,必须高度重视,努力做好。1、十六届六中全会《中共中央关于构…     

环境质量综合分析与创新思维

阐述了创新思维的概念,提出环境质量综合分析应跳出思维定式,学会换位思考,提高成果的针对性;尝试逆向分析,提升信息的流畅性;学会流变思维,提高综合分析的科学性;运用“头脑风暴”,通过无序、有序的思维获取创意,为环境管理与综合决策提供技术支持和技术服务。     

新形势下环境质量综合分析思路探讨

随着中国共产党第十九次全国代表大会的顺利召开,环保"大部制"改革、环境监测垂直管理制度改革以及国家"大气十条""水十条""土十条"的全面实施均对生态环境保护、环境监测乃至环境质量综合分析工作提出了新要求。新形势下,环境质量综合分析应与时俱进、开拓创新,进一步优化工作机制,加强系统分析,增强综合分析报告的科学性、规范性、时效性、精准性、客观性等,强化技术与能力支撑,更好发挥环境监测对环境管理和决策的引领作用。     

加强环境质量综合分析, 提升环境监测服务水平

环境质量综合分析是环境监测体系的重要组成部分，是环境监测成果走向社会、服务社会的重要途径。随着环境保护工作的日益加强和环境监测技术水平的不断提高，环境质量综合分析工作出现了新的特点和要求，不仅要及时说清楚环境质量现状、规律和变化趋势，还要说清楚环境质量变化的原因。目前环境监测系统特别是基层环境监测站还不同程度地存在着环境质量综合分析技术力量薄弱、人员结构不合理、技术手段落后等问题，已经成为制约环境监测发展的重要因素。因此，提高环境质量综合分析工作水平迫在眉睫。     

如何做到及时,准确,全面地为环境管理服务

环境监测是环境质量评价的基础,是环境规划、立法和管理的科学依据,是环境保护的耳目,也是衡量环境保护水平的重要标志.环境监测必须为环境管理服务是由其目标一致性所决定的.环境监测和环境管理都是由于人类对提高环境质量要求而产生改造环境的行为,其核心与目标即围绕环境质量保护环境.环境监测为环境管理服务,为社会经济发展服务,这是环境管理的需要,也是环境监测     

镇江市环境监测中心站确定2005年监测工作新思路

日前，镇江市环境监测中心站确定2005年环境监测工作的思路。将环境监测的成本核算与工作绩效挂钩并进行考核，实行员工双向选择、竞争上岗、中层干部轮岗、公开招聘监测技术人员；开展菜篮子基地环境质量调查、装饰材料监测等，形成具有优势的监测能力。对监测数据异常、重点污染源企业超标等信息及时反馈；定期召开全市环境质量分析(通报)会议；加强对监测数据的综合分析，为政府有关部门的决策提供依据。     

环境监测工作要不断创新

如何说清区域环境质量状况,是一个摆在环境监测战线上工作人员面前的新课题。本文认真分析了当今环境监测工作中存在的问题,提出环境监测工作要随着形势的变化,与时俱进、开拓创新,开展区域环境质量的监测和评价工作,更好地为环境管理和经济建设服务。     

关于农业环境质量评价方法几个问题的探讨

从中国多年农业环境质量与评价工作入手,分析了农业环境质量评价的必要性及特点,探讨了农业环境质量评价的科学程序及与农业环境决策的关系。     

提升综合分析服务环境管理水平的要素分析

环境质量综合分析是环境监测为环境管理提供技术支持的最重要途径,综合分析应具备信息准确、报送及时、重点突出、透彻有力4个要素.其中,信息准确要素分成数据、评价手段和结论准确3个层次;报送及时要素包含主动服务、捕捉信息、突破创新3类意识;重点突出要素是要求分析报告突出重点和横向比较;透彻有力要素是强调环境质量应与经济社会外...     

有时序多目标决策在水库环境质量评价中的应用

阐述了有时序多目标决策方法的原理和计算步骤，并分析讨论了该方法在水库环境质量综合评价中的应用情况，应用结果表明，运用该方法的评价排序结果与实际环境质量状况相符合。     

环境综合分析报告的发展趋势

对环境综合分析报告的特点和分类进行了阐述。指出目前的环境综合分析报告对环境监测成果的利用不够，对环境管理政策措施的了解不足，环境质量评价方法有待改进，环境综合分析手段有待提高。提出环境综合分析报告应由讲述型向解答型发展，由纯文本型向多媒体型发展，由专业型向通俗型发展，由定期型向实时型发展。     

大数据技术在环境监测中的应用

简述了环境监测信息化建设应用现状及问题;分析了大数据技术的特点及其在环境监测信息化中的优势。提出,基于"大数据"技术,可以建设环境监测大数据中心,突破传统关系型数据库局限性,运用大数据的核心技术,实现环境质量综合评价技术的新突破,提升环境状况综合预警能力;应用大数据可视化技术,提高科学决策水平,提高人体健康风险评价能力;建立环保舆情分析云平台,提升公众服务能力。     

用“多因子空间叠加法”评价城市区域环境综合质量

对常用的环境影响评价的“单因子评价法”进行了扩充，在此基础上提出了一种评价城市区域环境综合质量的方法——“多因子空间叠加法”。该方法采用计算机辅助设计技术、运用区位理论分析影响区域环境质量的因子的作用分值及其权重，最后根据计算得出的综合分值进行评价。通过实例运用分析，表明该方法较好地表征出多个因子对评价区域的影响，得出一个较为全面的综合性结果。     

南京环境质量解析

对南京市“九五“期间的空气环境质量、水环境质量、声环境质量的状况进行了综述与分析.指出,工业污染源主要污染物基本实现达标排放,城市环境综合整治取得重大进展,切实实施污染物总量控制计划,坚持依法管理,加大执法力度,是该市环境质量总体呈现“稳中趋好“的主要原因.提出,“十五“期间南京市应坚持污染防治与生态保护并重的方针,以改善环境质量、保护人民群众身心健康为目标,引导工业污染防治和城市环境综合整治向纵深发展.     

关于省级生态环境监测机构发展规划的思考

在剖析新形势下生态环境监测发展形势需求的基础上,分析了生态环境监测机构发展在精准支撑环境管理、提升监测科研创新驱动力和建设高水平人才队伍等方面存在的问题。提出了以支撑、服务、引领生态环境决策管理为导向,深化制度建设、强化人才队伍、加强科研创新、夯实基础能力、打造特色亮点,全面提升核心竞争力的省级生态环境监测机构发展规划思路,以及环境监测预警能力建设、科研创新发展、人才队伍建设、体制机制建设等方面建设任务。为实现生态环境治理体系和治理能力现代化,全面改善生态环境质量提供有力支撑。     

加强环境监测质量管理人员队伍建设的思考

简述了环境监测质量管理人员队伍存在的问题。指出建立优良的质量管理人员队伍是规范环境监测质量管理工作、强化环境监测质量管理能力、提高环境监测质量管理水平的坚实基础。提出了建立完善环境监测质量管理人员队伍的设想,应梳理总结,建立质量管理理论体系;明确职责,完善质量管理人员队伍体系;分清层次,建立有效的培训机制。     

城市水质指数法在地表水环境质量评价中的应用

城市水质指数法能够量化、直观地反映不同流域、地区或城市的地表水环境质量,运用城市水质指数法测算了江苏省不同流域或地区的城市水质指数。结果表明,相应时段内苏南城市地表水水质略优于苏北城市;长江流域地表水水质优于淮河流域;城市水质指数变化程度(△CWQI)的统计结果基本为负值,表明江苏省地表水环境质量整体呈改善趋势;长江流域a市△CWQI为正值,表明该市2020年上半年水质较去年同期有所下降;淮河流域总磷水质指数波动范围最大,该流域总磷污染问题较突出,与水质监测结果总体相符。大量数据测算发现,城市水质指数法在应用到地表水环境质量排名时存在数据修约、方法检出限、断面统计基数及现状与变化程度排名倒挂等问题,针对不同问题提出相应的解决方法与对策建议,以期为相关主管部门提供参考与决策依据。     

环境监测转型期二级站质量管理工作的思考

分析了目前二级站质量管理工作存在的问题,指出质量管理人员综合业务素质有待提高,缺乏切实有效的环保系统内质量管理体系运行、监督、考核和责任追究制度,环境监测内部管理工作不适应现代环境监测需求,质量保证/质量控制和标准物质种类存在短板,不确定度应用未发挥真正实际作用等问题。提出应建立省级质量管理技术中心,构建适应新形式的质量管理工作体系,完善质量管理体系等对策建议。     

基于SWOT分析的我国环境统计持证上岗制度发展对策

我国环境统计数据质量不高、质量保障体系缺乏、数据综合分析不足等问题都与环境统计人才队伍的规模、稳定性和综合素质密切相关。文章从环境统计持证上岗制度内部条件的规范化管理,到外部环境制度的推行等方面进行了SWOT分析。制定了以加强环境统计岗位管理、设置获取证书的缓冲期限、建立激励配套机制和完善培训考核机制4条途径为核心的环境统计持证上岗制度综合发展策略,对提高环境统计人员的综合素质,实现环境统计体系的制度化和规范化均具有良好的促进作用。