常州市环境保护监测站首批科研项目实行招标承包

对科研项目实行招标管理,是深化科研改革,把竞争机制引入科研工作中的好办法,今年常州站对首批七个科研项目实行了招标承包。 “招标承包管理”是在推行“经济责任制管理方案”及“计日津贴”基础上开展的,力图改革过去科研工作中的不合理现象。科研课题由学术委员会讨论审核,经站     

实行目标责任制加强对监测工作的领导

1989年以来,我局对县环境监测站实行了环境监测目标责任制,提高了环境监测为环境管理服务的质量,促进了全县环境保护工作的深入开展,与此同时,也加强了对监测工作的领导.本文结合初步实践,对有关问题作一粗浅的探讨.一、势在必行的改革措施实行环境监测目标责任制,是对环境监测管理体制的改革.就我县的具体情况而言,其必要性主要体现在下述两个方面:     

论实行“以条为主,条块结合”的环境监测管理体制的必要性

从技术监督、网络建设、技术研究、执法程序及自身建设等方面,论述加强环境监测工作的首要措施是改革现行的环境监测管理模式,实行“以条为主,条块结合”的管理体制,即人、财、物管理以条为主,党群活动以块为主,业务开展兼顾条块。     

论实行“以条为主,条块结合”的环境监测管理体制的必要性

从技术监督，网络建立，技术研究，执法程序及自身建设等方面论述了加强加强环境监测工作的首要措施是改革现行的环境监测管理模式，实行“以条为主，条块结合”的管理体制，即；人，财，物管理以条为主，党群活动以块为主，业务开展兼顾条块。     

实行年度目标考核是促进监测工作发展的有效方法

实行年度目标责任制考核 ,为监测站的改革和发展找到了一条有效途径。文章通过对年度目标考核责任制的方式、方法及实施后所取得成效的介绍 ,为监测站的改革与发展提供了借鉴     

监测站内部管理体制改革的核心是搞好站长负责制

环境监测是为环境管理和经济建设服务的,必须要跟上和适应日益深入发展的环保和经济改革形势,因此,必须要改革传统的管理方法,调动职工积极性,增强监测工作活力更好地为环境管理和经济建设服务。八八年开始,我站以改革总揽监测工作全局,逐步实行“四制一服务”,即站长负责制、任务承包制、岗位责任制、分配浮动制、努力为环境管理和经济建设服务。 通过半年多的初步实践,我们认为搞好站长负责制是改革监测管理的首要和关键,实行站长负责制,就是要树立站长在监测站工作中的中心地位和全权地位,我们是从上中下三方面来树立站长的中心地位的。     

环境监测站激励机制探讨

简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励.     

环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。     

深化监测站改革,提高监测工作效率

环境监测站的基本职能是为环境决策提供技术支持 ,为环境执法实施技术监控 ,为经济建设提供技术服务。县级环境监测站如何在新形势下为环境保护做好技术支持 ,1 995年 ,国家和浙江省环境保护局下达了一系列关于进一步加强环境监测站的决定。建德市环境保护局根据《决定》的改革原则和总体目标 ,对监测站实行了工作目标、任务、经费总承包的管理体制 ,使监测站围绕目标、任务放开手脚 ,大胆工作 ,合理安排站内一切工作和经费使用 ,充分发挥和调动人的积极因素 ,促进各项工作的发展。1　以人为本 ,建设一支高素质的监测队伍随着市场经济的发展…     

关于环境监测管理体制改革的思考

为规范环境监测和环境管理行为,促进环境监测事业的发展,在新的一轮事业单位机构改革中,要准确定位环境监测机构,理顺环境监测管理体制。环境监测行为是一项政府行为,环境监测人员应该参照公务员管理;有必要实行省级环境监测体系的垂直整合或实行全国环境监测体系的垂直整合并在新出台的《环境监测管理条例》预以明确。     

浅谈环境监测管理改革

时下,各部门、各单位几乎是处处讲机遇,人人谈改革,社会主义的市场经济为各行各业的改革提供了良好机遇.环境监测管理在改革的大潮中如何走?众说纷纭,笔者就大家所关心的一些问题谈点看法,抛砖引玉,以期引起共鸣共同探讨.1 关于管理体制的改革问题有说环境监测站要取消事业费,走向自立;也有说由国家全包下来,实行公务员制度.究竟采用何种管理体制才有利于环境监测事业的高效发展呢?     

环境监测机构体制改革设想

指出了环境监测机构存在的问题，提出环境监测机构体制改革应从3方面考虑：机构改革应实行垂直管理，政，事分开，职能改革应体现环境监测站以环境质量监测为基本职能；内部管理改革需建立以聘任制为基础的用人制度，岗位管理和竞争上岗制度，适当的分配激励机制。     

建立经济核算制是监测站自我发展的需要：试论环境监测站管理体制改革

我国经济体制、政治体制改革正在不断的深入。在公有制前提下发展多种经济成份和实行多种分配方式,是我国社会主义初级阶段中一件历史性的重大突破。我国环境管理上多年行使的那种公对公、部门对行业单一的环境监督模式已不完全适应改革开放中经济发展所出现的新形势。针对多种经济发展的现状所带来的环境污染问题,必须加强     

江苏省环境监测人员的考核工作实践

国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人     

荷兰的绿色税制改革

荷兰是欧盟各国中环境对策先进的国家 ,运行经济手段 ,尤其是进行绿色税制改革达到经济与环境一体化 ,使环境税从主要为筹资用于环境的目的 ,逐步起到调节环境与经济的作用。荷兰从 1 988年开始征收环境税 ,经过十几年来的摸索 ,现实行提高环境效果的绿色税制。 2 1世纪进一步进行绿色税制改革 ,把税收负担从所得税逐步转化为环境税等消费税 ,提高了环境的地位 ,其优点可防止企业经营精力下降 ,促进经济发展 ,同时防止漏税 ,使税收稳定。荷兰环境税主要是以防止地球气候变暖对策为中心的能源控制税和一般燃料税。同时采用积极的奖励措施 ,实…     

全球一半以上人都在呼吸有毒空气

正ENN环境新闻网新闻每个人都需要清洁的空气才能够生存,然而这却不是一个国际公认的人权。而事实是,全球有超过一半的人口都在呼吸有毒的空气,这意味着有35亿多人每天在把这些危险的空气吸进肺部。我们今天讨论的很多都集中在气候变化带来的长期后果,讨论也很重要,但事实是,我们不需要对未来的环境污染危害灾难再做什么预测了——那些危害已经存在我们面前了。环保指数(EPI)追踪许多重要环境问题的变化——包括改进     

世卫机构首次认定“大气污染致癌”

人民网消息世界卫生组织下属国际癌症研究机构17日发布报告，首次指认大气污染“对人类致癌”，并视其为普遍和主要的环境致癌物。专家认为，量化到每个人，大气污染致癌几率不高，但危害在于几乎难以完全避免这种可能。     

进一步加强环境管理体系审核认证质量的监管

阐述了环境管理体系审核认证中存在的问题，指出承办认证的单位繁多，资质难以确认；认证市场中出现无序竞争和重视数量，轻视质量的现象，审核中存在重现场审核，轻文件审核现象，对法规符合性审核工作重视不够，提出我国的ISO14000认证管理体制应当改革，认可机构应加强对认证过程中质量保证的监管；实行责任追究制；加强对认证机构和注册审核员的业务培训。     

广东省智慧生态环境监测管理体系建设思路与探索

生态环境监测管理制度改革对省级生态环境监测机构的管理能力提出更高要求,在数字化发展战略背景下,推动生态环境监测数字化建设是促进监测能力现代化的必由之路.以广东省为例,从生态环境监测管理需求出发,分析改革面临的难点和问题,提出了构建智慧生态环境监测管理体系的思路.以监测业务为主线,串联全省监测人、财、物、事的管理,利用数...     

模糊网纹溞的培养方法及急性毒性试验

用网纹溞生活周期进行慢性毒性试验是美国新近推出的监测废水和毒物的新方法.这种方法具有时间短、费用少,灵敏性高的特点.但由于该方法溞种的选择、食物的筛选在我国研究的较少,为此,我们根据Mount等人提出的7天试验中每个雌溞个体平均产9个以上幼溞为标准的要求,对我地区网纹溞繁殖能力、急性毒性试验进行了研究.