对一起起重伤害事故的分析

1 前言本文通过对一起在起吊作业过程中钢绳夹伤手指事故的分析,揭示了在起吊过程中存在的危险性和事故发生的可能性,从而需采取的有效防范措施以减少人的失误,提高操作人员的安全意识、降低起重操作过程中的伤害事故.2 事故经过2001年4月30日下午2时许,某厂锻焊车间,组织用5T双染行车起吊315T的压力机上的工作平台,工作平台先用一根钢绳栓在工作台的一方螺栓孔上,用行车慢慢牵引、人推将工作台大部分移出,还有200mm压在油压机底座上,一头移到支架上放稳,把这根钢绳栓到工作台中间螺栓孔上,起吊前负责组织指挥的黄某用手指地面的平板意思是要求行车工把工作台吊到要求高度后,放上垫铁,再用两根钢绳将工作平台吊离支架,吊放到地面的平板上,而行车工没有正确理解黄某的意思.     

一个烟蒂两条人命三家伤心

"我再也不吸烟了!"、"没想到随意丢的一个烟蒂竟然害了两条人命!"、"我好后悔!"4月8日,在浙江省奉化市看守所内,福建人黄某抱着头神情黯然.因为吸烟后将未掐灭的烟蒂随手一扔引起失火而造成两人丧命,黄某被移送奉化市人民检察院依法起诉.     

叉车侧翻事故的原因分析与预防

2012年3月27日凌晨6点20分,某公司光球车间磨床工张某帮该公司冷墩车间工人周某驾驶"东方红"牌CPC30型内燃平衡重式叉车,装载11个空铁箱到冷墩车间过程中,途经一段下坡,车辆在坡底发生侧翻导致张某当场死亡。1事故现场勘察     

管得好

在我厂,机床工违章戴手套操作的坏习气由来已久。不久前,青年女工张某因为戴手套开机床出了事故,造成断指和骨折。 厂领导和安全科为了解决这个问题,多次重申不准戴手套开机床,并印发了《安全会议纪要》。但是,机修车间工人刘某某和方某某二人不理不睬,仍然继续戴手套开机床。厂领导发现后,立即停止了他们的工作,并责令二人在厂里 召开的现场会 上作深刻检 查,作出今后 不再违章操作 的保证。 由于厂领导带头狠管安全,目前我厂已没有工人戴手套开机床的了。管得好$上钢十厂安全科     

浅析新形势下的"三工"安全教育工作

随着经济体制改革的深化,传统的用工制度已经被打破,一线作业人员"三工""比例增加.本文分析了"三工"作业人员安全生产的薄弱之处,提出了强化"三工"人员安全教育工作主要对策.     

“特定主体”工伤的认定

<正>工伤认定以劳动关系的存在为前提,劳动关系是否存在对工伤认定意义重大。以下案例结合审判实践,谈谈"特定情形"下"特定主体"劳动关系的认定,以及工伤职工合法权益的保护。"加盟店"里的老员工案例黄某在某市一家熟食店工作多年,但该熟食店没有与她签劳动合同,也没有为她缴纳工伤等社会保险。前不久该熟食店加盟于一家烤鸭店。黄某要求和烤鸭店签订劳动合同,并要求烤鸭店给她缴纳工伤等社会保险。烤鸭店答复,烤鸭店与黄某所在熟食店的关系是一种连锁加盟关系。黄某与熟食店存在劳动关系,     

一个烟蒂两条人命三家伤心

"我再也不吸烟了!"、"没想到随意丢的一个烟蒂竟然害了两条人命!"、"我好后悔!"4月8日,在浙江省奉化市看守所内,福建人黄某抱着头神情黯然。因为吸烟后将未掐灭的烟蒂随手一扔引起失火而造成两人丧命,黄某被移送奉化市人民检察院依法起诉。事情还要从3月12日说起,当时已过22时30分,黄某开在奉化市溪口镇桃源路上的水饺店依旧人流不断。由于连日来生意繁忙,黄某觉得十分疲惫,他点起一支烟走进后面的卧室准备休息一下。刚在床上坐下,就听见妻子招呼他去同乡那里借点水饺,当天包的水饺不够次日早上卖。黄某随手将抽了一半的香烟往床头边一扔,掩上门就走了出去。     

招远县烟花爆竹业连年安全报喜

山东省招远县乡镇企业局扎扎实实抓烟花爆竹行业的安全生产,全县现有8个企业连续5年没有发生死亡、重伤和爆炸事故,做到岁岁平安、年年报喜。 这个局抓烟花爆竹业的安全生产,先从提高人的安全素质入手,先后举办了安全学习班,使占职工总数27%的负责重要岗位人员——厂长、副厂长、安全员、技术员、车间主任、装药工、配药工、保管员等,受到了有关本行业安全生产的系统知识的培训,而且实行了结业考试不满90分者不许上岗的制度。 这个局始终坚持安全生产的事前预测、事中控制和事后分析的方法,制定了产品内控技术标准,十几种人员的工作质量标准…     

见义勇为救人牺牲,还要承担事故责任?

问我邻居黄某是一位乐于助人的好青年。不久前,黄某上街时,看到女孩林某买了东西后正要过马路回家,这时一辆大货车也正开过来。眼看那车就要撞上过马路的女孩,黄某奋不顾身冲了过去,女孩得救了,而救人的黄某却被车撞倒,由于失血过多,黄某不治身亡。当地居委会派人到黄某家     

不穿戴防护品致伤亡

2009年3月20日14时30分,重庆东华特殊钢有限责任公司技质部物理室试样加工组上班时间,组长陈某根据当天加工任务,安排自己的徒弟试样工张某操作CA6140普通车床加工两个拉力试样.     

服务期的法律定性和法律后果

案例 张某自2000年进入某公司工作,任公司技术开发部副主任,劳动合同每年签订一次.2001年,张某参与了公司的技术开发工作,9月12日与公司签订《技术保密协议》.约定：保密产品主要为公司已在生产和开发成功的各类浸渍手套.     

不穿戴防护品致死亡

2009年3月20日14时30分，重庆东华特殊钢有限责任公司技质部物理室试样加工组上班时间，组长陈某根据当天加工任务，安排自己的徒弟试样工张某操作CA6140普通车床加工两个拉力试样。张某按照陈某的安排，开动车床加工试样，完成一个拉力试样的加工后，在加工另一个拉力试样时，感觉加工的难度较大，于是请师傅陈某到车床指导并站在陈某右面听他讲解。约15时25分左右，     

周华中工伤保险讲座第十讲职工上班途中违章骑车受伤可以认定为工伤吗?

案由2004年9月10日早上,某公司职工张某骑摩托车在上班途中,由于不慎,发生交通事故,其头部被摔成重伤.事故发生后,张某向所在单位提出认定为工伤的要求.但单位领导予以拒绝,并提出如下理由:其一,单位有专门的接送员工上下班的客车,每班准时发车,一直如此,已成惯例,而张某自驾摩托车上下班,属个人行为;其二,张某在骑摩托车过程中,没有按照国家交通安全的有关规定佩戴头盔,属严重违章行为.基于这两点,对张某不予认定为工伤.请问:张某的要求合理吗?张某所属单位领导的说法正确吗?为什么?     

未订劳动合同用人单位也应付工伤费用

案情:去年10月,一个刚满16岁的农村姑娘黄某初中毕业后来到某市一家拥有几百万资产的酒店打工.     

台湾企业推行的安全管理方法

1 加强设备机械安全检查工厂所有危险机械设备都有合格证 ,均按计划排定日期实施检查 ,检查结果的资料输入电脑建档。车间设备安全日查 ,发现缺陷和设备存在问题 ,立即检修。每月由副厂长率领工安检查小组到生产现场实际检查 ,发现问题及时指出改正。2 对承揽商严格安全管理承包厂商所雇用的工地负责人、安全卫生管理员和工人等到厂内工作时 ,必须先到“工安环保组”办理安全承诺登记等手续 ,并接受施工前安全卫生教育。安全卫生管理员每日必须到工地履行安全卫生有关事宜 ,并到“工安环保组”签到 ,准备查验 ,落实工地安全卫生工作。3 制…     

时刻想着安全的厂长

南京江南光学 仪器厂去年和前年 连续被评为南京市 安全文明生产先进 单位。工人们说, 这和副厂长孙立成 时刻想着安全分不 开的。 绝不冒险作业 去年9月25 日,厂里一台2吨 锅炉因缺水造成炸 管,管壁严重漏 水。如果停炉抢修 就得停产,还影响 食堂中午开饭。若 是让锅炉继续运行,虽然不见得会马上出事,但有一定的危险。孙立成得知情况后赶到现场进行查看,并决定立即停炉抢修,绝不冒险操作。同时,另外设法解决了食堂中午开饭问题。 “他警惕性真高” 去年农历除夕的前一天晚上,工人们都封门回家了。孙立成还没走。他想,封门前厂里停过一次电,…     

工伤职工因犯罪被解除合同能否享有一次性伤残就业补助金

案情简介 张某系某公司职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班,8月1日,经人力资源和社会保障局认定为因工负伤,     

谁为“翻供”买单

2004年3月,某企业向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,称该企业员工张某到外地出差期间,在与客户洽谈结束回宾馆途中,因下雪路滑,不慎将左腕部摔伤.经劳动保障行政部门书面审查申请材料，该企业提交的工伤认定申请材料齐全，且受伤经过证明有与张某一同出差的江某等3人的签名，该企业也签署了“情况属实”的意见并加盖了公章。劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第14条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的”应当认定为工伤的规定，认定张某为因工负伤。     

“互监互保”让他们尝到了甜头——吉林省森工集团红石林业局安全生产成绩斐然

集吉林市政府的"安全生产优秀单位"、"安全生产标兵单位"和"全国文明单位"等荣誉于一身,消灭了重伤以上人身伤亡生产安全事故,吉林省森工集团红石林业局之所     

特殊的安全例会(寓言)

忙碌了一上午,趁午休空闲时间,某单位检修安防器具班的班长--安全台账组织各安全用品在工机具室召开一次简短的安全例会.安全台账瞅瞅成员都到齐后,就亮开了嗓子:"大家都知道,今年上级领导一再强调反习惯性违章的重要性,近期又发动我们开展隐患排查治理工作.今天就请各位结合自身实际,检查、反省我们的违章过失及隐患所在."