培训信息

北京康全格林信息技术服务有限公司(BiHSE)是专业的健康、安全、环境保护(HSE)风险管理及解决方案提供商。康全格林还先后创建和发起成立了5iHSE俱乐部、5iHSE.com网站、HSE教育学院等高端交流和教育平台。业务范围:提供HSE管理咨询、技术服务、HSE培训及相关应用产品培训项目:危机和应急管理,国际职业安全与健康通用证书培训,工艺安全管理,职业健康和工业卫生,风     

大型跨海桥隧工程建设期职业健康安全与环境管理需求及对策研究

根据大型跨海桥隧工程建设管理特点,分析其实施职业健康安全与环境管理(HSE)工作难点与需求目标。从工程各阶段HSE管理范畴与管理流程分析出发,提出在交通基础建设项目中构建基于业主主导的HSE一体化管理框架模型,并就具体实施对策进行了探讨。     

培训信息

工业卫生(职业健康)培训培训机构:深圳市赛为安全技术服务有限公司时间:10月2226日地点:深圳培训对象:HSE专业人员、企业负责职业健康管理的人员、职业健康中介机构专业人员。培训内容:基础科学和分析化学、毒理学、通风和工程控制、工业卫生危害对公众的影响;人机工程、有害气体采样方法和仪器、生物统计和流行病学、健康风险分析和危害信息交流、辐射(核辐射和非核辐     

北京康全格林信息技术服务有限公司

北京康全格林信息技术服务有限公司(BiHSE)是专业的健康、安全、环境保护(HSE)风险管理及解决方案提供商。康全格林还先后创建和发起成立了5iHSE俱乐部、5iHSE.com网站、HSE教育学院等高端交流和教育平台。业务范围:提供HSE管理咨询、技术服务、HSE特色培训项目,如危机和应急管理、国际职业安全与健康通用证书培训、工艺安全管理、职业健康和     

中美职业安全健康合作项目考察

<正>2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察,并结合我国职业卫生工作实际,提出了积极的建议。按照中美职业健康合作项目计划,2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察。美国职业卫生监管工作情况美国劳工部职业安全与健康监察局(OSHA)在美期间,代表团拜访了美国劳工部职业安全健康局(OSHA),听取了OSHA法律标准司司长及有关专家关于美国职业卫生法规标准制定的介绍,并就职业卫生监管、职业卫生培训等问题进行了交流。与美国水泥协     

英国安全与健康执行局网站

网址:http://www.HSE.gov.uk英国安全与健康执行局(The Healthand Safety Executive,简称 HSE)是依据“1974年职业安全与健康法”(HSWA)设立的。该局的主要职责是:协助安全与健康委员会(The Health and safetyCommission,简称 HSC)工作,保护公民的安全与健康。在 HSE 的主页中,主要有以下板块:1.有关 HSC 和 HSE 的介绍(AboutUS);如果您想了解 HSC 和 HSE 的概况,请     

中国石油集团公司HSE管理体系运行模式的研究

从1991年国际石油工程协会把健康安全与环境(简称HSE)作为一个完整概念提出以来,各国石油公司都进行了积极探索与实践,并逐步发展成国际石油届开展合作业务的基本运行规则.中国石油天然气集团公司结合企业生产实际和传统管理方法,在HSE管理体系探索、实践中,发展了一整套既符合中国石油企业管理实际的情况,又满足与国际接轨要求的HSE运行模式,对企业实施HSE管理体系有很好指导意义.     

石化企业HSE管理体系的探讨

介绍了石化企业HSE管理体系概况,分析了HSE管理体系的发展过程,讨论了建立和实施HSE管理体系的重要性,介绍了建立和实施HSE管理体系的十大要素、原则、设计要求及运行程序,并对世界HSE的发展趋势进行了初步预测。     

我国工业卫生人才培养若干问题的思考

"工业卫生"的称呼最早源于西方国家,特别是美国。美国工业卫生协会(AIHA)关于"工业卫生"定义是,工业卫生是致力于识别、预防、评价和控制工作场所可能引起工人或者周围居民疾病、影响健康和舒适度的环境因素的科学。关于"工业卫生"(industrial hygiene),在我国与其相同或相近的称呼有"卫生工程"、"工厂卫生"、"劳动卫生"、"职业卫生"及"职业健康"等。基于我国传统的学科观点,"工业卫生"与"工业安全"相对应,是"劳动保护"的重要组成部分,与"卫生工程"最为接近;它主要研究生产过程中如何运用工程学的方法,通过调整和改善劳动条件,保证劳动者的健康、提高工作效     

英国职业卫生法规、监管及统计体系

英国按照《职业安全和卫生法(1974)》,以职业安全卫生执行局(HSE)为执法和调查统计的主管机构,建立了以RIDDOR95规程为基础的企业雇主对其作业场所职业卫生记录和报告制度,同时HSE采取多种形式的政府主动调查,形成了较为完善的职业卫生调查统计体系。目前,我国职业卫生的调查统计体系尚未形成。以系统的方法和思路,从英国的职业卫生法规、监管入手,分析其调查统计体系,并采用对比分析的方法,将英国的体系与美国进行对比,学习工业发达国家的共同经验,为我国建立职业卫生统计体系提供借鉴。研究认为,上层法律及配套规范齐全、形成了政府主动调查与企业雇主主动记录和报告相结合的统计方式,以及调查统计数据定期向公众发布和实现信息共享是英美两国体系的共同特征。     

Health risk assessment of emissions from a coal-fired power plant using AERMOD modelling

Current electricity generation mix in Malaysia consists of 58% gas, 33% coal and 9% hydro. It is anticipated that by year 2019, the generation mix will be at 64% coal, 32% gas and 4% hydro. Due to the increase in coal consumption for power generation, there is a critical need to evaluate the health risks for the population living in the vicinity of a coal-fired power plant in Malaysia. To date, such study related to the plant in Malaysia has never been published. In this study, health risk assessment (HRA) for air emission from a coal-fired power plant in Malaysia was carried out. Two pollutants from the Proposed New Environmental Quality (Clean Air) Regulation 201X (Draft) (i.e. SO₂ and Hg) were assessed for non-carcinogenic health risk, and two trace elements (i.e. As and Cr) were assessed for carcinogenic health risk. Both short-term and long-term health effects were evaluated. Air dispersion modelling (AERMOD) was used to predict the ground level concentration (GLC) within 10 km radius of the emission source. Based on the HRA, different health risks were identified for short-term and long-term dispersion of the studied pollutants. The findings indicate that a detailed assessment on the short-term and long-term health effects of the emissions from coal-fired power plant in Malaysia with meteorological factor as one of the significant factors influencing the emissions level is needed.     

基于人因失误率预测法改进的事故后人因可靠性分析技术

人因可靠性分析是概率风险分析的重要组成部分,事故后人因事件分析是人因可靠性分析的核心内容.工程应用中的人因可靠性分析技术应在满足分析准确性需求的基础上尽可能简单与规范.本文分析了人因失误率预测法(THERP)的主要不足及事故序列评估程序人因可靠性分析技术(ASEP HRA)所做出的重要改进,描述了事故后ASEP HRA在工程应用中的基本程序,给出了一个应用实例.     

Human reliability analysis: A critique and review for managers

In running our increasingly complex business systems, formal risk analyses and risk management techniques are becoming more important part to managers: all managers, not just those charged with risk management. It is also becoming apparent that human behaviour is often a root or significant contributing cause of system failure. This latter observation is not novel; for more than 30 years it has been recognised that the role of human operations in safety critical systems is so important that they should be explicitly modelled as part of the risk assessment of plant operations. This has led to the development of a range of methods under the general heading of human reliability analysis (HRA) to account for the effects of human error in risk and reliability analysis. The modelling approaches used in HRA, however, tend to be focussed on easily describable sequential, generally low-level tasks, which are not the main source of systemic errors. Moreover, they focus on errors rather than the effects of all forms of human behaviour. In this paper we review and discuss HRA methodologies, arguing that there is a need for considerable further research and development before they meet the needs of modern risk and reliability analyses and are able to provide managers with the guidance they need to manage complex systems safely. We provide some suggestions for how work in this area should develop. But above all we seek to make the management community fully aware of assumptions implicit in human reliability analysis and its limitations.     

Risk assessment of safety and health (RASH) for building construction

In this research Risk Assessment of Safety and Health RASH method for building construction has been developed with risks classified into Safety Risks and Health Risks. 11 factors representing safety risks and 8 factors representing health risks were identified based on field survey in Oman. 40 Safety and Health specialists were involved in carrying out risk assessment using the existing method of risk analysis RA and the proposed RASH method. It was found that RASH method resulted in superior accuracy for assessment of risk zones than the existing RA method. The accuracy by RASH was almost twice the accuracy by RA. The overall percentages of the correct answers for the four scenarios using the RASH method and the RA method were 72.5 percent and 40 percent respectively. The proposed RASH method gave fewer errors than the existing RA method for all scenarios. Two scenarios were found to be the most problematic ones with largest overestimation of risks occur when using the existing RA method. Wilcoxon Ranked Test showed that the two methods are significantly different (z = −3.357, p > 0.01). The new method RASH is statistically acceptable and it resulted in better response in terms of estimating the risk than the RA method.     

人的可靠性分析:历史、需求和进展

人的可靠性分析 (HRA)是人机工程、安全科学极为关注的问题。近年来 ,该领域的理论研究和应用技术发展很快 ,尤其将认知科学与人的失误的研究相结合 ,从失误模型到计算方法都更加与现实情景相吻合。笔者介绍了HRA的发展历史和相关的第一代HRA计算方法及其特点 ,并且就HRA在我国核电领域中的应用状况和前景进行了探讨 ,重点介绍了国际原子能机构赞助的中国核电厂操纵员可靠性研究项目 ,其成果对于进一步完善安全管理和提高我国核电厂人员可靠性提供了科学的依据和借鉴经验。     

核电站事故前人因可靠性分析方法

人因可靠性分析 (HRA)已成为概率安全分析 (PSA)必不可少的内容 ,事故前人因事件可靠性分析对有效预防维修、调校工作中的人因失误有着重要作用 ,是人因可靠性分析的重要组成部分 ,对PSA最终计算结果有重要影响。笔者结合核电站人因可靠性分析的实际需求 ,运用了以THERP为主的人因失误概率评价方法 ,创建了事故前人因事件分析的基本程序、方法及分析文档模式 ,表述了程序化的事故前人因事件分析模式 ,为我国核电站事故前人因可靠性分析提供了完整和有效的分析方法 ,并有效用于秦山核电站的PSA。     

海洋石油轮班作业风险定量分析方法研究

长期以来,海洋石油领域风险研究主要集中在对设施的潜在失效概率和后果研究方面,而对于人员可靠性及风险管理方面的研究较弱。然而,据统计资料显示,海上设施在其生命周期内的设计、建造和生产作业等各个阶段中发生的事故大多与人为错误和组织错误（HOE）有关联。在海洋工程领域,开展人员可靠性分析（HRA）的研究工作具有重要意义。根据海上作业的特殊性及轮班制度的特点,推导出轮班风险的定量分析公式,据此计算出每个工作日轮班风险的相对大小,然后结合我国海上作业的实际情况,对影响轮班风险的可变因素进行了敏感性分析,为风险控制与管理提供参考。     

Delphi法职业危害风险评估模型及案例研究

为科学合理地进行建设项目职业病危害风险分类,基于系统工程及风险评估的基本原理,采用Delphi法分析和确定了影响职业病危害风险程度的因素,通过构建风险评估指标体系,建立了职业病危害影响因子赋值法(OHFA)定量化风险评估模型。根据对作业场所的危害源、本质及附加防护设施水平、人员接触机会、职业病防治管理等因子的综合分析,预测分析了研究对象的职业病危害的风险程度,为职业病危害风险辨识、风险评估、防治管理及防护设施设计等提供参考。并以某石化行业硫磺回收项目为实例进行应用与验证,得出了该项目的总体职业病危害风险度值为12,风险等级为Ⅰ级,各职业病危害因素的风险度由高到底排序为硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、硫磺、高温,其风险分类的关键决定因素为硫化氢。实践表明该方法与专家评估结果及工程实际吻合较好,应用于职业病危害风险评估中可给出定量化的风险分类结果。     

基于贝叶斯网络的人因可靠性评价

提出一种贝叶斯网络的人因可靠性评价(HRABN)方法,其中的每个因子对应于贝叶斯网络中的节点,该方法可对人因可靠性作定量分析和定性分析。在定性分析上,节点的因果关系(HRA中的因子关系)及需要改进的薄弱节点都直观地显示在层次图中;在定量分析方面,对节点因子后验概率的推断通过HRA中的先验信息(包含仿真数据、现场操作及专家知识等)和最新信息得到。如果人因可靠性贝叶斯网络中的每个节点的先验概率分布和后验概率分布都已知,模型的可信性就可通过贝叶斯因子进行定量验证。贝叶斯网络扩展性好,当有新的节点因子需要考虑时,只需要补充对应的节点;笔者的方法也能很好地应用在不同行业的HRA。     

第二代人的可靠性分析方法的进展

在探讨第一代人的可靠性分析 (HRA)方法的局限性之后 ,笔者进而探讨第二代HRA方法的模型 ,建立在多种学科 (认知心理学、行为科学、可靠性工程等 )相互结合的基础上 ,又着重研究产生人的行为 /绩效的情景环境以及它们是如何影响人的行为 /动作的 ,并与工业系统的运行经验和现场或模拟机获得的信息紧密结合。重点介绍了以“失误分析技术”(ATHEANA)和“认知可靠性和失误分析方法”(CREAM)为代表的第二代HRA方法。它们是当前HRA领域中的具有应用和发展前景的新框架思想。