奶牛粪便排泄系数测定

随着奶牛养殖业的发展,养殖粪便也大幅度的增加,而准确量化所产生的污染物,是环保部门需要解决的问题。通过实验测定奶牛粪便排泄系数,有利于对奶牛养殖污染物的排放进行管理。     

AA3流动注射同时测定地表水中挥发酚和氰化物

利用AA3流动注射分析仪,同时对地表水中的挥发酚和氰化物进行测定,分析流程中使用了在线恒温蒸馏器。同传统的分析方法相比,本法分析测定数据准确、可靠、高效,大大缩短了测定时间,只需将两种标准配制成混合标样,一次取样完成两个项目的测定。回收率为90％～110％,相关系数达到0．9992以上。     

快速测定法与重铬酸钾法测定污水中化学需氧量的方法比较

重铬酸钾法测定化学需氧量,准确度高,但试剂消耗量大,占用空间大,耗时长,消耗大量的电和水。采用快速测定法后能快速省时、省水、省电、省试剂、省人力且操作简便。通过两种方法的比较,快速测定法的精密度及准确度均能达到国标的要求,并且具有成本低的特点,证明了此方法的可行性。快速测定法特别适用于污水处理等工艺过程控制的监测和测试。     

几种解离常数测定方法的比较与评价

介绍了电位滴定法、分光光度法、电导法和毛细管电泳法等几种测定物质解离常数的常用方法,分析了其测定原理及优缺点,讨论了解离常数测定方法的研究方向。     

丰水期地表河流水中泥沙沉降时间对总磷样品测定结果的影响分析

地表河流水中总磷含量高低是评定水质优劣的一项重要指标,分析数据表明丰水期中总磷主要来源于泥沙中吸附的有机磷和无机磷;水样中总磷含量随着泥沙沉降时间的延长而逐渐降低。因此样品采集回来后,样品的泥沙沉降时间是影响地表河流中总磷测定结果的一个主要原因。     

氧化时间对总氮测定结果的影响研究

根据总氮前期氧化的特点,对氧化时间进行了分段试验研究,得到氧化时间对总氮分析结果的影响结论,提出了总氮分析时对氧化时间的控制建议。     

硝酸-高氯酸消解——原子荧光法测定茶叶中的硒

建立硝酸-高氯酸消解-原子荧光法测定茶叶中的硒的方法,硒浓度在0．00～40．00μg／L范围内与荧光强度呈线性关系,线性方程为y=31．2647,线性相关系数r=0．9996。样品6次定结果的相对标准偏差为3．9％,加标回收率为90．8％-95．2％。环境标准物质测定结果与标准值相吻合。     

二苯碳酰二肼光度法测定水中六价铬方法的改进

对比了6种酸体系对二苯碳酰二肼光度法测量六价铬的影响,得出盐酸体系步骤简化。分析速度快,易操作。线性关系、精密度、准确度能得到保证。     

采用火焰原子吸收分光光度法测定水样中镍含量的不确定度评定

采用火焰原子吸收分光光度法对水样中镍的含量进行测定,分析测量过程中不确定度来源及各不确定度分量对总不确定度的影响,确定测定结果的置信区间。给出本实验室测定水样中镍含量的扩展不确定度为0．062mg／L（k=2）。     

The undermining effect revisited: The salience of everyday verbal rewards and self‐determined motivation

Self‐determination theory suggests that some rewards can undermine autonomous motivation and related positive outcomes. Key to this undermining is the extent to which rewards are perceived as salient in a given situation; when this is the case, individuals tend to attribute their behavior to the incentive, and the intrinsic value of the task is undermined. The role of salience has yet to be explicitly tested with respect to work motivation; we know little about whether undermining occurs in relation to verbal rewards, which characterize everyday work. We examine this in a field‐based quantitative diary study of 58 employees reporting 287 critical incidents of motivated behavior. When considering simple direct effects, the undermining effect was not supported; highly salient verbal rewards associated positively with introjected and external motivation, but at no cost to autonomous motivation. However, moderator analysis found support for the undermining effect for complex tasks; highly salient verbal rewards associated positively with external motivation while associating negatively with intrinsic and identified motivation. The findings suggest that verbal reward salience is an important characteristic of verbal reward perceptions and that salient verbal rewards are not advisable for more complex tasks but can have a valuable motivational impact for simple tasks. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.