当旅途有意外发生

<正>旅途中,一旦有意外发生,带来的可能是一辈子的伤害。自救,需要常识和智慧,也有一定的方法可循。紧急情况1:交通事故火车发生意外,往往都是因讯号系统发生问题所致,故大多在火车进出站     

井下信号有哪些

井下各个工作环节,都设有用声和光表示的各种工作信号和安全信号。信号是保证工作联系和安全生产所必需的手段。     

有活干的感觉真好

"终于可以退休了!"开完了颇为隆重的欢送会后,王工如释重负地松了一口气. 外边的世界真精彩.无忧无虑的他心安理得地睡上几天懒觉之后就去公园打拳、慢跑、下棋会友,真个是"对酒当歌,人生几何?""无职一身轻啊!"他每天回家总是喜形于色,自我感觉特好.     

有爱才有安全

小艾与小高由安徽来,在江城已经生活了好几年。小艾做家政,小高在建筑工地做架子工,夫妻俩年轻力壮,凭力气吃饭,日子过得简单舒心。但最近他们常常吵架,为的是7岁女儿快上小学的事。依小艾的意思,女儿应该在老家上学,夫妻俩趁这几年努力挣钱。到时能在江城买个小套房子。再把女儿接出来。小高却不同意,他觉得女儿已经和父母分开多年。应该到江城来读书,一家团聚。     

应对连续工作疲惫有妙招

春节的喜悦使得上班族渐渐淡忘了元旦后连上8天班的疲惫,都在兴奋而紧张的准备着年末的各项收尾工作。可是,不得不提醒上班族,2013年长假后的连续工作才刚刚开始,春节假期后要连上7天班,清明过后连上6天班,连上7天班才能过＂五一＂,     

有规有矩，方圆就能自成吗？

俗话说:“没有规矩,不成方圆”。可是有规有矩,方圆就能自成吗?回答无疑是否定的。就安全管理而言,过去,只要有事,我们就会一边叹息法制不全,无法可依;一边谴责“三违”严重,有章不循。这显然是自相矛盾,不能服众的无稽之谈。事实上,并非无法可依,而是有章不循。试想,没有规矩,哪来“三违”之说;没有章法,哪来有章不循之错。追根溯源,全在责任感的丧失:推卸责任,嫁祸于人,明哲保身,掩己之过。而今,《安全生产法》已经实施,配套法规也陆续出台;暂无新规的领域,过去的规章和标准仍然有效。因此,我们不能等待,要切实适时依法行事,以免重蹈覆辙。须知,即使以     

安全离我们有多远

在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着玖代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。例如，“是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”（《易·系辞下》）这里的“安”是与“危”相对的，并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样，“安”所表达的就是“安全”的概念。     

安全生产要有“十心”

搞好安全生产的在控、可控,需要企业每一名职工从内因上找差距,从“心”开始,用“心”维护,需要做大量艰苦细致的工作,既要有扎实的工作作风,又要有勇于承担责任的勇气。具体说要有“十心”。     

岗位责任制有哪些?

企业岗位责任制是企业管好生产工作、确保安全生产的一项基本制度,在在产过程中必须建立.岗位责任制要层层建立,要简明扼要,要少而精,岗位要害要突出,做到事事有人管,人人有专责.     

有成效 需落实

根据国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》和黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话精神，国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)会同国家发改委、国防科工委、公安部、监察部、国土资源部、建设部．铁道部、交通部、农业部、质检总局、民航总局和教育部、科技部、财政部、商务部、国资委、环保总局、旅游局、中宣部、全国总工会等21个部门，组成12个组，分别对山西、     

怪现象背后有隐忧

纵览近几年披露的一系列重特大安全生产事故,发现一个奇怪的现象:事故发生单位要么曾是"明星",要么就是"魔鬼".前者,在事故发生前光彩四溢,获得"N强企业"、"双文明企业"、"经济效益显著企业"等等荣誉,企业法人则是当地有名的"能人";后者,一证没有,历来就是"非法"生产和经营,且总能在政府的历次"斩首行动"中逃脱生还,直至最终发生了事故再被"严肃处理".这种现象令人忧虑.     

机械加工车间一般有哪些安全要求？

编辑同志：我们是从事机械加工的企业。请问,机械加工车间一般有哪些安全要求？     

矿业安全将有博物馆

2004年11月28日，中国第一座煤炭科技博物馆暨矿业安全博物馆在江苏徐州中国矿业大学校内正式开工。     

因为有你而快乐

走过春夏秋冬，历经风风雨雨。20多年的安全管理工作，是《劳动保护》杂志伴我一路走来的。     

贯彻落实有新策

随着新修订的《危险化学品安全管理条例》（以下简称《危化条例》）即将施行,北京市安全监管局危险化学品安全生产监管的工作,也将面临新的调整。当前,北京市危化品安全生产监管的重点、难点问题是什么？结合新修订的《危化条例》,北京市又将开展哪些工作来促进新条例的实施？     

兼职“三应当” 安全有保障

安全生产管理人员有专职和兼职之分。企业到底应当配备专职安全生产管理人员还是配备兼职安全生产管理人员,取决于企业的行业类别、安全风险、生产规模和劳动定员等诸多因素。不管是专职安全生产管理人员还是兼职安全生产管理人员,都是企业安全生产的“守护神”,他们为企业的安全与发展保驾护航。     

安全目标管理很有现实意义

读《也谈伤亡指标管理》一文后，给人以很大启示。它从另一个侧面验证了安全目标管理的积极意义，即零伤亡指标的可行性。我认为零伤亡指标，作为安全目标管理的一个组成部分，是现实而有意义的。但是，如果不分范围，不分事故性质，不分企业施工险性程度，片面地把零作为“一刀切”的安全指标，那是不切合实际的。安全目标管理成绩是显著的实践是检验真理的唯一标准。正如《也谈伤亡指标管理》一文所列举的那样。“自８０年代初期逐步实行安全生产目标管理以来，从１９８１年到１９９０年１０年间，死亡人数连年下降，年平均人数下降到９１…     

安全员要有“十心”

安全员是企业安全生产的先行官，要保证做好安全工作，必须要有“十心”。[第一段]     

安全员要有“慈母情怀”

安全工作一点儿也不能差,差一点儿也不行!安全员在实际工作中严格、严肃、严厉,所执行的都是铁制度,所采取的都是硬措施。但是,安全员在实际工作中也要有"慈母情怀",要有火热的情肠,满满的爱意,做到关心、费心和尽心。