解读(三):《条例》中的新内容

2004年1月1日,国务院颁布的<工伤保险条例>开始实施.该条例是事关用人单位和广大职工切身利益的一件大事.与现行的工伤保险制度相比,条例增加了许多新规定.     

工伤保险知识解答

工伤保险适用于哪些企业、人群? 解答:《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行”。根据这一规定,工伤保险的适用范围应当是中华人民共和国境内的所有企业,即:国有企业、集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业等,都要参加保险,实行工伤保险社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。同时各类企业要按照国家和当地人民政     

石家庄市工伤保险实施市级统筹

为进一步完善工伤保险制度．提高工伤保险基金抗风险能力．更好地保障职工合法权益，促进工伤保险全面、可持续发展．根据国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、河北省政府办公厅《关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》和《石家庄市工伤保险社会统筹实施方案》等有关规定，河北省石家庄市白2009年12月1日起，对行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的全部职工，     

预防优先——德国工伤保险之灵魂

德国从工伤保险制度建立至今,走过了100多年的历史。德国的工伤保险在国际上有着广泛的影响。为了进一步探究德国工伤保险制度的成功之处,2004年10月,我们又踏上了德国的土地。建立预防优先的工伤保险制度在德考察期间,德国工伤保险鲜明的预防优先的特点给我们留下了深刻的印象。首先,在德国的《社会法典》中明确规定了工伤保险机掏的任命与任务。《社会法典》第7章第1条规定:同业公会应该“使用一切适当的方法”防止工伤事故、职业病以及由于工作原因对健康造成的损害,查明工伤事故发生的原因,保障在事故发生时有效的急救措施,减轻工伤事故和职业病所导致的后果。其次,同业公会按照《社会法典》的规定将“预防措施、医疗康复、职业康复、社会康复和经济补偿”作为工作目标。特别提出按照“先预防,后康复;先康复,后     

工伤医疗管理中的难点与对策

工伤医疗管理中的难点与对策福建省社会劳动保险局潘锦成工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,１９９４年１２月,福建省政府颁发了《福建省企业职工工伤保险试行规定》,１９９５年在全省各类企业内全面实施工伤保险。截止１９９６年１２月底,全省９个地（市）、８４...     

论职业伤害、用工责任风险与商业责任保险

现代工业社会,职业伤害和用工责任风险发生的频率和损失程度都有加大的趋势,给社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。实践中,对职业伤害的保障关注较多,其中工伤保险发挥了主要作用。但工伤保险不能承担用工责任及部分职业伤害风险,需要商业责任保险补充。现行责任保险应当在险种名称、保险责任范围和期限设计等方面进一步创新及完善,与工伤保险共同构筑对职业伤害和用工责任风险的全面保障。     

北京市实施《工伤保险条例》若干规定 北京市人民政府令第242号

第一条 为实施国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险,为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。     

建筑业外包用工事故伤害的法律规制探讨

摘要：建筑业业务外包是建筑业分工协作的客观要求。对外包用工发生事故伤害索赔时,现行法律规定存在着交叉、重合,对事故伤害的性质、责任归责原则、责任主体、赔偿项目等所作之规定均存在种种不足之处。因此,将社会保险关系与劳动关系适当分离,扩大现行工伤保险的适用对象,明确规定外包用工的各方之间对劳动者应承担的工伤赔偿责任,比勉强进行劳动关系认定,对劳动者权益的保护更为有利。     

北京市工伤保险改革与实践

１９９９年１１月北京市人民政府以政府第４８号令发布了《北京市企业劳动者工伤保险规定》,自２０００年４月１日起施行。北京市工伤保险社会统筹工作就此拉开序幕 ,在全市各企业开始了工伤保险基金的收缴和支付工作。北京市对历年企业职工工伤事故所造成的人员伤亡以及诊断为职业病的患者进行了工伤认定和伤残等级鉴定 ,凡达到了１～１０级的工伤职工和符合供养亲属条件的工亡职工亲属 ,都纳入了全市工伤保险社会统筹范围 ,企业按月缴纳了工伤保险费用 ,其符合工伤保险基金支付的项目 ,从２０００年４月１日起 ,所发生的费用从工伤保险基…     

从《工伤保险条例》修订案析“三位一体”的缺失

针对《工伤保险条例》修改草案中拟新增的事故报告规定与现行的《生产安全事故报告和调查处理条例》相脱节的现象,分析在安全管理、事故和职业病预防、工伤保险上政出多门的弊端及其影响,结合国外的,特别是日本做法的可借鉴性,指出实现事故预防-事故赔偿-工伤康复"三位一体"的事故管理机制的关键,首先要尽早理顺管理体制并对各行政机构的职能权限进行科学合理界定。     

英国工伤保险制度

英国现行工伤保险办法颁布于1975年。英国工伤保险事务由卫生与社会保障部负责。卫生与社会保障部的地方办事机构负责具体管理工伤保险费用和工伤保险待遇支付。英国工伤保险范围包括全体雇员。对于事故风险高的矿工另有单独的附加补贴制度。自雇者不参加工伤保险。英国没有单独的工伤保险基金。工伤保险待遇由社会保险基金支付。社会保险基金来源于雇主、雇员和政府三方。工伤保险待遇包括7方面内容:     

提高并统一工伤补偿标准

根据现行《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金为一次性领取，而供养亲属抚恤金则按照职工生前工资的一定比例按月领取。     

浅谈工伤保险争议处理

工伤保险关系到工伤职工及其家庭的生活和生存。本文就工伤保险争议的法律性质、处理工伤保险争议的依据、原则和法律适用等方面谈谈自己的认识。工伤保险争议法律关系的性质及法律适用工伤保险是指职工在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的死亡 ,在职工暂时或永久丧失劳动能力时 ,职工及其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤职工及其亲属因申报工伤和处理工伤保险待遇与用人单位发生的纠纷称为工伤保险争议。工伤保险争议反映的是用人单位与职工之间因工伤事故所产生的…     

工伤保险待遇争议的解决思路

工伤保险待遇争议在当前高发的劳动争议案件中占了极大的比重。工伤保险待遇争议处理工作上所遇到的问题，除了实务操作上的问题以外，更多的是现行工伤保险制度层面上的问题。笔者结合近几年来工伤保险待遇争议案件的处理实务，提出以下工伤保险待遇争议问题的解决思路。     

关于《工伤保险辅助器具配置目录》（稿）公开征求意见的通知

为进一步完善工伤保险制度,规范工伤保险辅助器具配置管理工作,提高服务保障水平,人力资源和社会保障部根据《工伤保险条例》的规定,组织起草了《工伤保险辅助器具配置目录》（稿）（以下简称“目录》）,     

对工伤死亡赔偿问题的探讨

工伤保险是五大社会保险之一,每个用人单位都必须为职工办理此项保险,是对职工的一种保障。工伤保险包含的内容很多,工伤死亡赔偿是工伤保险赔付最多的一项。中国工伤赔偿50余年来所走的历程是由国家赔偿到企业赔偿再走向国家赔偿和社会赔偿,是国家经济体制由计划经济转向市场经济及由此带来的经济结构变化等的客观结果。企业和属地管理单位,都要义务购买职工工伤保险,它是一种文明措施。对工伤死亡赔偿与民事损害赔偿之间的种种相互关系进行了探讨,并对现行工伤死亡赔偿问题提出了一些建议。     

劳动仲裁机构和法院应有非参保工伤认定权

当前工伤认定和赔偿程序 根据《工伤保险条例》第17条的规定，劳动保障行政部门拥有工伤认定的专属行政权。而从第2条的规定可以看出，《工伤保险条例》的立法动机主要是针对用人单位参加了工伤保险，因而应由工伤保险经办机构支付工伤待遇的情形。工伤保险经办机构作为法律授权从事一定行政职能的机构，其支付行为的依据正是劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书。     

工伤康复工伤矫治与再就业桥梁

2011年1月1日起实施的新版《工伤保险条例》第三十条第六款对于工伤康复作出明确规定：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这一规定将对社会和谐稳定发展有什么意义，会给工伤职工的康复带来哪些促进作用，记者为此采访了人力资源和社会保障部工伤保险司工伤待遇处调研员兼副处长赵玉军。     

财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知

财税〔2012〕40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局： 为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第586号）,根据个人所得税法第四条中＂经国务院财政部门批准免税的所得＂的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,     

因公牺牲的事业单位工作人员还能否认定工伤并享受相关待遇

主持人,你好!已经评定为因公牺牲的事业单位工作人员,比如新冠肺炎疫情中对于患新冠肺炎病人的救治中去世被认定为烈士的医护人员及从事与疫情防治相关辅助工作的人员,除享受烈士的待遇外,还能否认定工伤,享受工伤保险待遇?易安网友易安网友,你好!根据《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。